2012年教师培训工作计划

1、2012年教师培训工作计划黄太康一中2012、92012年教师培训工作计划一、地图思想以党的十七大精神为指导，以科学发展观为指导，全面提高黄太康教师的综合素质，促进黄太康教师专业能力的发展，以“新概念、新课程、新技术和师德教育”为重要内容，提高教师继续教育事业的可行性和实效性为重点，开始第三次教师全面教育，积极推进“农村教师素质提高项目”深入贯彻国家通用语言文字法，积极发挥学校语言文字工作的基础辐射作用，不断扩大工作领域，努力提高国家官方语言文字的社会应用水平，地球教育局全面完成我校的目标任务。二、工作目标我们学校在讲座系的急救职业培训工作。2、我校教师认证诱导率100%；我们学校的教授和研究

2、(备课)组长有100%的资格证。4、市政培训项目交付速度100%；5、我校校园术语、单词规格比例分别为95%和99%以上；6、学校学历合格率、高学历率分别为60%和65%，在提高学历的学习中组织教师。7、我校教师普通话等级相容性分数100%；8、完成第二次义教，改变组织工作；9、做好第三次继教，做好文件，开始工作；10、好好组织暑期教师培训，保证培训率100%。11、我校以学校为基础的教育示范学校及语言文字示范学校成立面100%。三、主要工作1、进行第二轮培训补充工作认真进行统计调查，对持续教育事业未达到相应学分课题的教师，组织了通缉。另外，对完成学分的教师，新建了中学教师继续教育证书更换工作

3、，使我校继续教育工作顺利进入第三轮。2、新课程教师培训的安排“第一次训练，下一次诱导；不训练，不工作，要继续培养新的课程教员。组织义务区新课程改革，跟进年级教师的培训。3、做好教师(分支)职业培训交付和培训工作。开始新一轮中小学教师职业培训交付培，积极宣传，改善教育内容和形式工作，落实分领域菜单教育核心。致力于小学、中学语言、数学、外语教师的职业培训。4、做好班主任专业教育交付培训工作。按照教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知(教员室XX3号)和区教育局关于开展中小学班主任专业化培训工作的通知继续做好我校班主任的教育工作，所有在任班主任都要参加班主任专业化的教育，并通过培训合

4、格证取得认证。成立了班主任专业教育合格的教师图书馆，学校要求优先聘请班主任任用时资格证，并要求班主任探索与任用、津贴相关的新想法。5、做好教学和研究(备课)组长的教育和培训工作。进一步搞好教学(备课)组长教育，优先选拔成绩好的中青年教师，提高教学和研究(备课)组长的能力和素质，取得了认证。6、做好信息技术与课程整合的教学交付工作。以优秀青年教师和骨干教师为重点，提供Pei对象，积极推进课堂教学与现代信息技术的整合，加强信息技术与科目的整合教育，不断提高课堂教学的效率。7、做好计算机应用能力培训Pei工作。继续进行专业技术人员的计算机应用能力教育，不断提高教师现代教育技术应用水平。8、开展市政培

5、训交付和培训工作按照市教育厅文件精神，我们学校积极开展参加市教育局教育的对象，进行市新课程骨干教师培训，市/道中小学骨干教师培训，认真组织英特尔未来教育培训，同时积极配合市/县有关部门，加强对培训教师的跟踪管理和指导。9、开展基于学校的教育工作进一步贯彻区教育局关于印发中小学校本培训工作意见的通知和区教育局关于实施校本培训工作评估考核标准的意见，加强校本培训工作的指导和管理，组织学校参加各级校本培训示范(先进)学校选择，不断提高校本培训工作水平。实施以“三个”(即“确定主题、研究理论集、教育新人”)为特征的校本培训。在各中小学积极营造教师专业自主的学校文化，增加对基于学校的教育经费的投资，充分利用网络资源，充分发挥当地名、优秀教师的作用，认真规划、组织、实施基于学校的教育工作，确保教育质量和效率。10、好好组织暑期教师培训。深度化学海洋思维活动继续以提高课堂教学效率为主线，组织中小学教师的暑期整体训练。认真总结夏季集训经验，组织小学教师参加全区重点学科培训