理发店员工协议合同

理发店员工协议合同甲方（理发店经营者）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营理发店业务，乙方具备相应的理发技能和工作经验，愿意在甲方理发店工作，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.理发店经营范围甲方经营的理发店主要提供各类理发服务，包括但不限于男士理发、女士理发、儿童理发、发型设计、染发、烫发、护理等相关美发服务项目。2.服务标准乙方应按照甲方制定的服务标准和操作规范为顾客提供优质、专业的理发服务。服务标准包括但不限于：使用符合质量标准的美发产品；确保理发工具的清洁与消毒；根据顾客需求和脸型、发质等特点，提供合理的发型建议；在服务过程中注重与顾客沟通，了解顾客需求并尽力满足。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、指导和管理，要求乙方按照规定的工作流程和服务标准提供服务。根据理发店的经营状况和乙方的工作表现，决定乙方的薪酬待遇、奖金发放及其他福利安排。在乙方违反本协议约定或理发店规章制度时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务为乙方提供必要的工作场所、理发工具、美发产品及其他工作条件，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。对乙方进行必要的培训，包括但不限于美发技术培训、服务规范培训、客户沟通技巧培训等，以提高乙方的专业技能和服务水平。为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得相应的薪酬待遇、奖金及其他福利。要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方制定的服务标准和操作规范，认真履行工作职责，为顾客提供优质、专业的理发服务。爱护甲方提供的工作场所、理发工具、美发产品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括但不限于理发店的经营模式、客户资源、产品配方、技术诀窍等；顾客信息包括顾客的姓名、联系方式、消费记录、发型需求等。在工作期间，不得在其他任何单位或个人处从事与甲方业务相竞争的工作。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业技能和服务水平。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资：每月为人民币______元，该基本工资根据乙方的工作岗位、工作经验等因素确定，不低于当地最低工资标准。业绩提成：乙方按照为顾客提供的理发服务项目及收费金额，按照一定比例提取业绩提成。具体提成比例为：理发服务提成______%，染发服务提成______%，烫发服务提成______%，护理服务提成______%等（如有其他服务项目，可另行约定提成比例）。业绩提成以乙方实际完成并经甲方确认的服务业绩为计算依据。2.支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的薪酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将薪酬直接支付至乙方在本协议中指定的银行账户。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作时间为______小时。具体工作时间安排为______（可根据理发店实际营业时间详细说明）。甲方可根据理发店的经营需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假流程办理请假手续。未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理。五、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。同时，甲方应采取有效的职业危害防护措施，如定期对理发工具进行消毒、保持工作场所通风良好等，降低乙方遭受职业危害的风险。六、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______年。如一方希望终止或变更协议，应提前______天书面通知对方。七、合同的解除与终止1.协商解除经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除在试用期内，乙方提前______天书面通知甲方，可以解除本协议；试用期满后，乙方提前______天书面通知甲方，可以解除本协议。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或本协议约定的，甲方有权解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的，甲方有权解除本协议。甲方按照上述规定解除本协议的，应提前______天书面通知乙方。4.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。八、违约责任1.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，未按照甲方制定的服务标准和操作规范提供服务，导致顾客投诉或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，包括但不限于顾客索赔费用、甲方的声誉损失、重新为顾客提供服务的费用等。乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或顾客信息的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。乙方违反竞业限制义务，在工作期间或离职后______年内，在与甲方业务相竞争的单位或个人处工作的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方未按照本协议约定提前通知甲方擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的当月薪酬及其他福利。同时，乙方应赔偿甲方因乙方擅自离职而遭受的损失，包括但不限于招聘新员工的费用、因乙方离职导致的业务损失等。2.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品或职业危害防护措施，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或终止劳动合同的，应向乙方支付违约金人民币______元，并按照法律规定向乙方支付经济补偿。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份