




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
理发店股东协议合同甲方:姓名:__________________身份证号:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________乙方:姓名:__________________身份证号:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方有意共同经营一家理发店,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、理发店基本信息1.理发店名称:[理发店具体名称]2.理发店地址:[详细地址]3.经营范围:提供各类理发、美发造型、头发护理及相关美容服务等。二、股份份额及出资方式1.甲方以现金方式出资人民币[X]元,占理发店总股份的[X]%。2.乙方以现金方式出资人民币[X]元,占理发店总股份的[X]%。3.双方应在本协议签订后的[X]个工作日内,将各自认缴的出资足额存入理发店指定的银行账户。三、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利按照本协议约定享有理发店的利润分配权。对理发店的经营管理状况进行监督,查阅财务账目等相关资料。按照所占股份比例参与理发店重大事项的决策。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定,诚信经营理发店。按照出资比例承担理发店的亏损及债务。积极协助乙方开展理发店的经营管理工作,提供必要的支持和帮助。未经乙方书面同意,不得擅自转让其持有的理发店股份。(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议约定享有理发店的利润分配权。对理发店的经营管理状况进行监督,查阅财务账目等相关资料。按照所占股份比例参与理发店重大事项的决策。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定,诚信经营理发店。按照出资比例承担理发店的亏损及债务。积极参与理发店的日常经营管理工作,与甲方共同努力提升理发店业绩。未经甲方书面同意,不得擅自转让其持有的理发店股份。四、经营管理1.双方共同推举[具体人员]担任理发店的店长,负责理发店的日常经营管理工作。店长应定期向甲乙双方汇报经营情况。2.重大经营决策需经甲乙双方协商一致,并形成书面决议。重大事项包括但不限于:增减注册资本、转让股份、变更经营范围、购置重大设备、对外投资、借贷等。3.甲乙双方有权对理发店的经营管理提出合理化建议和意见,共同促进理发店的健康发展。五、利润分配与亏损承担1.利润分配理发店在每个会计年度结束后,由双方共同确认当年的经营利润。利润分配按照以下顺序进行:首先弥补上一年度的亏损。提取法定公积金(法定公积金提取比例为当年税后利润的[X]%)。提取任意公积金(提取比例由双方协商确定)。剩余利润按照甲乙双方的股份比例进行分配。利润分配时间为每年的[具体日期]。2.亏损承担理发店经营过程中如发生亏损,由甲乙双方按照各自的股份比例分担。任何一方不得以其未实际出资或出资不足为由拒绝承担亏损责任。六、财务管理1.理发店应建立健全财务管理制度,配备专业的财务人员,负责日常财务核算和财务管理工作。2.财务人员应定期向甲乙双方报送财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保财务信息的真实、准确、完整。3.理发店的费用支出应严格按照财务制度执行,重大费用支出需经甲乙双方共同签字确认。七、股份转让1.未经对方书面同意,任何一方不得擅自转让其持有的理发店股份。2.若一方有意转让其股份,应提前[X]个月书面通知对方。在同等条件下,对方享有优先购买权。3.股份转让时,转让方应确保其持有的股份不存在任何权利瑕疵,且已按照本协议约定履行了相关义务。八、退出机制1.正常退出若一方因个人原因需要退出理发店经营,应提前[X]个月书面通知对方。经双方协商一致后,按照以下方式处理:对理发店现有资产进行评估,确定各自应得的份额。由另一方按照评估价格回购退出方的股份,回购款应在双方协商确定的期限内支付。2.强制退出若一方出现以下情形之一,另一方有权要求其强制退出:严重违反本协议约定,给理发店或对方造成重大损失的。因故意或重大过失导致理发店经营出现严重困难,无法继续经营的。被依法追究刑事责任或受到行政处罚,影响理发店正常经营的。强制退出时,按照以下方式处理:对退出方持有的股份进行评估,评估价格作为其退出股份的依据。退出方应按照评估价格将其股份转让给另一方,转让款应在双方协商确定的期限内支付。退出方还应承担因其违约行为给理发店或对方造成的全部损失。九、违约责任1.若一方违反本协议约定,应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如双方均违反本协议约定,应根据各自违约行为的严重程度,分别承担相应的违约责任。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务,不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 招聘激励管理办法
- 按照招聘管理办法
- 材料造价管理办法
- 我校论坛管理办法
- 能源行业储能技术多元化发展现状与未来2025年市场潜力研究报告
- 报纸运行管理办法
- 民办园在2025年学前教育普惠化进程中的政策环境与挑战研究报告
- 执行发票管理办法
- 快手高级管理办法
- 骨科血栓健康宣教
- 2023-2024学年广东省广州市天河区七年级(上)期末数学试卷(含答案)
- 《管道焊接技术培训》课件
- 停车合同协议书范本
- 工业自动化项目改造与实施合同
- 2025城发环境股份限公司校园招聘89人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 新公务员保密培训课件
- 民办学校校长职责
- 勘察中的原位测试技术考核试卷
- 肺部感染性病变影像学诊断和鉴别诊断
- 建筑施工-10S505柔性接口给水管道支墩规范图集
- xx公路与天然气管道交叉方案安全专项评价报告
评论
0/150
提交评论