现金会计用工合同协议

现金会计用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，现聘请乙方担任现金会计岗位工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任现金会计岗位，负责甲方日常现金收支的记录、核算、管理以及相关财务报表的编制等工作。具体工作职责如下：严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。根据审核无误的原始凭证，编制记账凭证，确保现金收支的准确性和合法性。及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。定期核对库存现金，保证账实相符；定期与银行对账单进行核对，编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项。负责保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要票据，确保其安全完整。协助财务主管完成其他相关财务工作，如财务审计、税务申报等。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应以书面形式通知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。试用期工资为每月______元。2.工资发放时间甲方应在每月______日前将工资发放至乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资如乙方在工作期间确因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的违规行为进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。按照国家有关规定，保障乙方依法享受休息休假权利。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方的劳动规章制度不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。甲方应将劳动规章制度公示或告知乙方。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。有权依法享受休息休假权利。有权获得必要的劳动保护用品和劳动条件。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方为其提供职业技能培训和职业发展机会。义务按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的。甲方因生产经营状况发生变化，需要调整乙方工资待遇的。因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。双方约定的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。不得解除合同情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第（七）项、第（八）项的规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。有下列情形之一的，本合同也同时终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。4.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的。乙方依照本合同第三十七条第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项规定解除本合同的。甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的。甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的。甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的。除甲方维持或者提高本合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限本合同的。依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的。法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前12个月的平均工资。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。违约方应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的