珠海市劳务派遣协议合同

珠海市劳务派遣协议合同甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要使用派遣员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.派遣员工：甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方用工条件的员工，具体人员名单、岗位、工作地点等以双方另行签订的《派遣员工清单》为准。2.服务内容：甲方负责派遣员工的招聘、筛选、录用、培训、档案管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等相关事宜，并按照乙方的要求对派遣员工进行日常管理和绩效考核。乙方负责为派遣员工提供工作岗位、工作条件、劳动保护和职业危害防护，并安排专人对派遣员工进行工作指导和监督。二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本合同约定的行为，有权要求乙方改正。有权根据乙方的工作需要和派遣员工的工作表现，调整派遣员工的工作岗位或退回派遣员工，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为派遣员工办理招聘、录用、档案管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等相关手续。负责对派遣员工进行职业道德、劳动纪律、安全生产等方面的培训，确保派遣员工具备履行工作职责所需的知识和技能。定期对派遣员工进行考核评估，及时了解派遣员工的工作表现和思想动态，并将相关情况反馈给乙方。按照乙方的要求，及时处理派遣员工的劳动纠纷和突发事件，维护乙方的正常生产经营秩序。保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的员工，并对派遣员工的工作表现进行监督考核。有权根据生产经营需要，合理安排派遣员工的工作岗位和工作任务，但不得安排派遣员工从事国家禁止或限制的工作。有权对甲方的劳务派遣服务质量进行监督检查，如发现甲方存在违反法律法规或本合同约定的行为，有权要求甲方改正。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及本合同约定，对派遣员工进行管理和使用，不得歧视、虐待或体罚派遣员工。协助甲方做好派遣员工的日常管理工作，如发现派遣员工存在问题，应及时通知甲方，并配合甲方进行处理。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。四、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用标准：乙方按照每人每月____元的标准向甲方支付劳务派遣费用，该费用包括派遣员工的工资、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。2.支付方式：乙方应于每月____日前将上月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后____个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。3.费用调整：如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务派遣费用标准需要调整的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照当地政府规定的比例和基数为派遣员工缴纳住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规的规定，承担应由用人单位承担的社会保险及住房公积金费用，并及时足额支付给甲方。甲方在收到乙方支付的相关费用后，应及时为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。3.如因乙方原因导致甲方未能按时为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失均由乙方承担。六、工作时间和休息休假1.派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，但乙方应确保派遣员工的工作时间符合国家法律法规的规定。2.乙方应按照国家法律法规的规定，保障派遣员工的休息休假权利，如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。3.如因工作需要，乙方安排派遣员工加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保派遣员工的人身安全和身体健康。2.乙方应按照国家法律法规的规定，对工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，保障派遣员工的职业健康。3.甲方应协助乙方做好劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的工作，如对派遣员工进行相关培训、提供技术支持等。八、培训与发展1.甲方应根据乙方的要求和派遣员工的实际情况，为派遣员工提供必要的培训，包括但不限于职业道德、劳动纪律、安全生产、业务技能等方面的培训。2.乙方应根据生产经营需要，为派遣员工提供职业发展机会，如晋升、培训、轮岗等。3.甲乙双方应共同关注派遣员工的培训与发展，不断提高派遣员工的综合素质和工作能力。九、保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和工作秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.如乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如一方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如一方未按照本合同约定支付劳务派遣费用或其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向对方支付违约金。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲