电力企业合同工协议

电力企业合同工协议甲方（用人单位）：名称：[电力企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，甲方愿意聘用乙方为合同工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述，如电力设备的运行维护、电力工程的施工协助、客户电力服务等]。（二）劳务要求1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方需具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，按照甲方的操作规程和质量标准完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。二、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要或乙方工作表现调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（二）工作时间1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体薪酬标准]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、企业经济效益等情况对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方工资卡。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方其他合同制员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和地方有关规定对乙方进行职业健康监护。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。享受国家和地方规定的法定假期及甲方提供的其他福利待遇。对甲方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具。接受甲方的管理、考核和奖惩。六、劳动合同的解除、终止及续订（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同的续订本协议期满后，甲乙双方如愿意继续保持劳动关系的，应在本协议期满前[X]日内协商续订协议。续订协议的内容由双方重新协商确定。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发相应的款项。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定补缴社会保险，并承担相应的法律责任。3.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定及甲方的工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守甲方机密信息的约定，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行；没有规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有