申请续签聘用合同协议

申请续签聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方的工作表现及双方合作关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方申请续签聘用合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签后的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体工作内容为：负责甲方______业务的开展与执行，包括但不限于______。按照甲方的要求和标准，完成各项工作任务，确保工作质量达到______水平。积极参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。2.工作地点乙方的工作地点为______。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前办理请假手续。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：月薪：______元/月，每月______日前支付。绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体发放标准为______。其他福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，并提供______等福利待遇。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果及甲方经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：按照乙方工资的______%缴纳。带薪年假：乙方在甲方工作满______年不满______年的，年休假______天；已满______年不满______年的，年休假______天；已满______年的，年休假______天。其他福利待遇：______。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时完成工作任务，提供符合质量标准的工作成果。根据甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。组织乙方参加业务培训和学习活动，为乙方提供职业发展机会。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬及各项福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方的工作能力、身体状况等发生变化，不能胜任原工作岗位的。其他应当变更合同的情形。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金______元。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费等，应当按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并补足劳动报酬差额、补缴社会保险费等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律