珠宝店铺劳动合同协议

珠宝店铺劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[珠宝店铺具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[店铺详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方珠宝店铺工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方珠宝店铺担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作职责描述，如珠宝销售、店铺陈列、客户服务等]。2.工作地点：甲方珠宝店铺所在地，即[具体地址]。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方店铺的营业时间和业务需求灵活安排，不受固定工作时间限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。基本工资：每月为[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。提成工资：乙方按照甲方规定的销售提成政策，根据个人完成的销售额或销售利润获得提成。提成比例为[X]%，于每月[具体发薪日期]与基本工资、绩效工资一并发放。2.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前向乙方公示。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。具体计算标准为：平日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、员工培训、职业发展机会等]。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、采光、卫生等符合相关标准。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期组织职业健康检查、提供防护设备等，保障乙方的职业健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权根据本单位的经营状况、规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行管理、监督和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬，并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。遵守法律法规的规定，履行劳动合同约定的其他义务。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬、提供劳动保护和劳动条件、缴纳社会保险等。按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的客户信息、产品设计、营销策略等机密内容。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。遵守法律法规的规定，履行劳动合同约定的其他义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付工资报酬、提供劳动保护和劳动条件、缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同后的15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿损失。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的经济损失等。3.乙方违反保守甲方商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规的规定和本合同的约定承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方的泄密行为而遭受的直接经济损失、甲方为制止乙方的泄密行为而支付的合理费用等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的法律法规及相关政策执行。本合同的任何修改、补充或变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，