病假后协议解除劳动合同VIP

病假后协议解除劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在病假后，双方经友好协商，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同背景及标的物或服务具体描述乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，担任____岗位工作。后乙方因患病申请病假，病假期间为____年__月__日至____年__月__日。现乙方病假期满，双方经协商一致，决定解除劳动合同。二、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、清理工作场地等。2.甲方应按照法律法规及公司规定，在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并出具解除劳动合同证明。4.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方病假期间的工资及福利待遇，具体支付标准按照国家及地方相关规定执行。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及病假期间的工资及福利待遇。2.乙方应在本协议签订后____个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、清理工作场地等。工作交接完成后，乙方应向甲方提交工作交接清单。3.乙方应按照法律法规及公司规定，在办理工作交接手续时，如实向甲方说明工作情况及相关事项。4.乙方应在解除劳动合同后____个工作日内，配合甲方办理社会保险减员手续，并提供相关证明材料。5.乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的工作。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿、病假期间的工资及福利待遇，或者未按照约定办理社会保险减员手续、出具解除劳动合同证明等，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及相应的经济补偿、工资及福利待遇。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或者未如实说明工作情况及相关事项，每逾期一日，应按照甲方遭受的损失金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金及赔偿甲方遭受的损失。3.若乙方违反法律法规及甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，或者在离职后从事与甲方有竞争关系的工作，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还因违约行为获得的全部收益，并追究乙方的法律责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________