犯罪员工解雇合同协议

犯罪员工解雇合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间实施了违法犯罪行为，严重违反了甲方的规章制度和法律法规，对甲方的正常经营秩序、声誉及利益造成了重大损害。为妥善解决双方之间的劳动关系问题，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方的解雇事宜达成如下协议：一、解雇事由乙方在[具体时间段]，因[详细犯罪行为描述]，被[司法机关名称]以[具体罪名]依法追究刑事责任。乙方的上述犯罪行为违反了国家法律法规，同时也严重违反了甲方的规章制度，甲方有权依法解除与乙方的劳动关系。二、解雇决定甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项及甲方的规章制度，决定自[解雇日期]起正式解除与乙方签订的劳动合同，双方的劳动关系自该日起终止。三、权利义务甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方立即停止在甲方的一切工作活动，交接工作相关的所有资料、物品及信息，包括但不限于文件、设备、客户资料等。甲方有权要求乙方赔偿因其犯罪行为给甲方造成的一切经济损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因处理该事件而产生的额外费用等。甲方有权根据法律法规及本协议的约定，对乙方的违约行为采取法律措施，追究乙方的法律责任。2.义务甲方应按照法律法规的规定，及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。甲方应在乙方按照本协议约定履行完相关义务后，按照法律法规及公司规定支付乙方应得的工资报酬，但乙方因犯罪行为给甲方造成损失的，甲方有权从工资报酬中扣除相应的赔偿金额。乙方权利义务1.权利乙方有权在收到甲方解除劳动合同通知后的[X]个工作日内，对甲方提出的解雇决定及相关事实依据进行申辩。乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，为其办理离职手续。2.义务乙方应在接到甲方解除劳动合同通知后的[X]个工作日内，主动向甲方提交书面的工作交接清单，详细说明工作交接的内容、时间、方式等，并按照清单进行工作交接。工作交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务、工作流程、客户信息、文件资料、办公设备及物品等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，无任何遗漏或错误。乙方应积极配合甲方进行调查，如实提供与犯罪行为相关的所有信息和资料，协助甲方查明事实真相，以便甲方采取相应的措施减少损失。乙方应按照法律法规及本协议的约定，赔偿甲方因其犯罪行为给甲方造成的一切经济损失。赔偿方式包括但不限于现金支付、返还不当得利、承担甲方为处理该事件而支付的合理费用等。具体赔偿金额及支付方式由双方根据实际损失情况协商确定，并在本协议中明确约定。乙方应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息，不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务活动，不得利用在甲方工作期间获取的信息谋取私利。否则，乙方应承担因此给甲方造成的一切损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。四、经济赔偿1.损失核算乙方同意，因自身犯罪行为给甲方造成的经济损失包括但不限于以下各项：直接经济损失：[详细列举直接经济损失的项目及金额，如因乙方犯罪导致甲方支付的赔偿金、违约金、罚款等具体金额]。间接经济损失：[说明间接经济损失的计算依据及具体金额，如因乙方犯罪行为导致甲方业务停滞、客户流失等造成的预期利润损失等]。额外费用：[列举甲方为处理乙方犯罪事件而产生的额外费用，如律师费、诉讼费、差旅费等具体金额]。经双方核算及确认，乙方给甲方造成的经济损失总计为人民币[X]元。2.赔偿方式及时间乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，一次性向甲方支付上述经济损失赔偿金人民币[X]元。支付方式为[具体支付方式，如银行转账，注明收款账户信息]。若乙方未能按照本协议约定的时间和方式支付赔偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权采取进一步的法律措施追究乙方的违约责任。五、保密条款1.保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、成本数据、资金状况等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内持续有效。3.违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而导致的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，乙方的违约行为构成侵犯甲方商业秘密等知识产权的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方承诺，在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。与甲方有竞争关系的单位或业务包括但不限于[详细列举与甲方存在竞争关系的单位名称、经营范围或业务领域]。2.竞业限制经济补偿甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。若甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[X]日的情况下，暂停履行竞业限制义务，但乙方应在甲方支付拖欠的经济补偿及相应违约金后，继续履行竞业限制义务。3.违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而导致的市场份额减少、客户流失、利润下降等直接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。此外，乙方的违约行为构成侵犯甲方商业秘密等知识产权的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续或支付工资报酬等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、赔偿经济损失、遵守保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方的违约行为构成违法犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补