基金会聘用合同协议

基金会聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：[基金会全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的基金会，致力于开展公益事业等相关活动，现因工作需要，拟聘用乙方担任[具体职务]，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体职务]，该职务为[全职/兼职]岗位。（二）岗位职责1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，全面履行[具体职务]的工作职责，包括但不限于[详细列举主要工作职责，如负责基金会项目的策划与执行、与捐赠人及合作伙伴的沟通协调、财务管理与分析、信息披露工作等]。2.乙方需积极参与甲方组织的各类会议、培训及其他相关活动，及时汇报工作进展和问题，为甲方的决策提供专业建议和支持。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、工作秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息，除非法律法规另有规定或经甲方书面同意。二、聘用期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。聘用期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作条件与劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等，以确保乙方能够正常履行工作职责。（二）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方自行承担相应责任。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。2.乙方应保证按时、高效地完成工作任务，合理安排工作时间，确保工作质量。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需休假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延，但最长不得超过[顺延天数]天。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，可适时给予乙方绩效奖金、年终奖金等奖励。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作职责、工作内容等进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方存在工作失误或违反甲方规章制度的行为，有权要求乙方纠正或采取相应的处理措施。有权按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责，如乙方未能履行或不当履行工作职责，甲方有权追究乙方的违约责任。2.义务按照本合同的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，办理相关手续。向乙方提供与工作相关的必要培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在符合法律法规和甲方规章制度的前提下，享有休息休假、参加培训、职业发展等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密、工作秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除或终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.甲方单方解除本合同的，应当提前[通知期限]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方对解除合同有异议的，可以在收到通知后的[异议期限]日内，向劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。3.乙方单方解除本合同的，应当提前[通知期限]日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.本合同期满终止或因其他原因终止的，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理终止劳动合同的相关手续，并支付相应的经济补偿（如有）。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定按时、足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险或办理相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同或调整乙方的工作岗位、工作职责等，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额的[赔偿比例]向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定按时、保质、保量地完成工作任务，每逾期一日，应按照劳动报酬的[违约比例]向甲方支付违约金。如因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或保守甲方机密信息的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应按照损失金额的[赔偿比例]向甲方支付赔偿金，同时甲方有权要求乙方返还因违约行为所获得的利益。3.如乙方擅自离职或在本合同期满前解除本合同，未提前按照规定通知甲方的，乙方应按照剩余合同期内劳动报酬总额的[违约比例]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二