




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国企员工合同协议甲方(用人单位):名称:[国企具体名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[单位地址]联系方式:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方愿意成为甲方员工,为甲方提供劳动服务,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点(一)工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任[具体岗位名称]工作,主要负责[工作内容详细描述]。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。(二)工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假(一)工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.不定时工作制:乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排,但甲方应保证乙方的休息休假权利。3.综合计算工时工作制:乙方的工作时间以[计算周期,如周、月、季等]为计算周期,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(二)休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬(一)工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金等]构成。其中基本工资为每月[x]元,岗位工资为每月[x]元,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。(二)工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。(三)奖金及福利待遇甲方根据乙方的工作表现和公司业绩,发放奖金等福利待遇。乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。五、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用,并在甲方发放工资时代扣代缴。(二)福利待遇1.住房公积金:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳住房公积金。2.带薪年假:乙方在甲方工作满1年以上的,享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定,具体标准按照国家规定执行。3.其他福利待遇:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供其他福利待遇,如节日福利、生日福利、健康体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。(二)劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境,保证乙方的工作安全和舒适。甲方应按照国家规定对工作场所进行定期检查和维护,确保工作场所的安全卫生符合标准。(三)职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行必要的职业健康培训,提供必要的职业健康防护设施和用品。乙方应遵守甲方的职业健康安全规定,接受职业健康检查,积极配合甲方预防和控制职业危害。七、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定,要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据乙方的工作表现和业绩考核结果,调整乙方的工作岗位、工作地点和工资待遇。对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告、罚款等处罚,直至解除本合同。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定,按时、足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和发展机会,帮助乙方提高工作能力和业务水平。法律法规规定的其他义务。(二)乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定,获得工资、福利待遇和劳动保护用品。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方违反法律法规和本合同约定的行为,有权提出异议、申诉或投诉。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定,按时、按质、按量完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。遵守甲方的劳动安全卫生规定,正确佩戴和使用劳动保护用品,不得违章作业。接受甲方的管理和监督,积极配合甲方的工作安排,如有违反,应承担相应的责任。法律法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止(一)合同的解除1.协商解除经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。协商解除本合同的,双方应签订书面协议,并按照协议约定办理相关手续。2.乙方解除乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。乙方违反本合同约定解除本合同,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。3.甲方解除有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。甲方解除本合同的,应提前30日以书面形式通知乙方,或者按照国家和地方有关规定向乙方支付代通知金,并按照乙方的工作年限支付经济补偿。4.经济性裁员甲方因经营困难等原因,需要裁减人员的,应按照国家和地方有关规定进行经济性裁员。经济性裁员的程序和条件按照法律法规的规定执行。甲方经济性裁员的,应按照乙方的工作年限支付经济补偿。(二)合同的终止有下列情形之一的,本合同终止:1.本合同期满的;2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律法规规定的其他情形。本合同期满,甲乙双方协商一致,可以续订本合同。续订本合同的,双方应签订书面协议,并按照协议约定办理相关手续。(三)经济补偿1.甲方按照本合同约定解除本合同或者终止本合同的,应按照乙方的工作年限支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家和地方有关规定执行。2.乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任(一)甲方违约责任甲方违反本合同约定,未按时、足额支付乙方工资和福利待遇,或者未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的,应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。甲方给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任乙方违反本合同约定,未按时、按质、按量完成工作任务,或者违反甲方的规章制度,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除本合同,或者违反保密义务、竞业限制义务的,应按照本合同约定和国家和地方有关规定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项(一)本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行,或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国三足式袋卸料离心机数据监测研究报告
- 深度解析教育科技行业未来发展方向
- 教育机构如何利用游戏化平台提高教学效果
- 企业培训中多媒体技术的应用与创新-以智慧教室为例
- 新版培训课件模板图片
- 碧桂园张家港拓客内部培训89
- 全民健身设施补短板工程实施方案在城市老旧小区健身设施改造中的应用研究
- 全球铀矿资源市场前景与2025年核能产业绿色低碳发展战略报告
- 公交优先战略在2025年城市交通拥堵治理中的可持续发展报告
- Carpetimycin-B-生命科学试剂-MCE
- 板式换热器、半容积式换热器换热器面积计算表(自动计算)
- 直流屏检修作业指导书
- 冷镦机 质量要求技术条件
- 《全国统一安装工程预算定额》工程量计算规则
- translated-NCCN临床实践指南:非小细胞肺癌(中文版2022.V5)
- GB/T 8312-2002茶咖啡碱测定
- 通信线路工程施工组织设计方案【实用文档】doc
- 护士注册健康体检表下载【可直接打印版本】
- 预计财务报表编制及分析课件
- Q∕SY 1347-2010 石油化工蒸汽透平式压缩机组节能监测方法
- 西门子顺序功能图语言S7-Graph的应用
评论
0/150
提交评论