国企员工协议解除合同

国企员工协议解除合同甲方（用人单位）：[国企名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（员工）：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方系甲方员工，现双方经友好协商，就乙方协议解除与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同基本情况乙方于[入职日期]与甲方签订了期限为[合同期限]的劳动合同，合同约定乙方在[工作岗位]担任[具体职务]。二、协议解除合同的原因经双方协商一致，同意于[解除日期]解除双方签订的劳动合同。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接等相关手续。在乙方完成工作交接后，有权按照法律法规及公司规定支付乙方相应的经济补偿等费用。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方应按照法律规定及本协议约定，在乙方完成工作交接后的[支付期限]内，向乙方支付经济补偿共计人民币[补偿金额]元。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在解除劳动合同后，甲方应为乙方保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等相关信息，不得向任何第三方泄露。按照法律法规及公司规定，对乙方在工作期间的工作表现进行客观、公正的评价，不得故意诋毁乙方声誉。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。有权要求甲方按照法律法规及公司规定为其办理离职手续。2.义务按照甲方要求，在[交接期限]内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将所负责的工作任务、项目资料、客户信息等移交给甲方指定的人员，并确保交接资料的完整性、准确性；归还甲方提供的办公用品、设备等；结清因工作产生的各类费用。按照法律法规及甲方规定，遵守保密义务。在离职后，乙方不得利用在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息从事与甲方有竞争关系的业务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。乙方应严格遵守保密义务，如违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。协助甲方办理与乙方离职相关的手续，提供必要的文件、资料等。在离职前，确保已完成所有工作任务，并对工作进行总结汇报，保证工作交接的顺利进行。乙方应向甲方如实说明与工作交接相关的情况，不得隐瞒、虚报工作进展或存在的问题。四、经济补偿1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[补偿金额]元。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资。具体计算方式为：工作年限×月平均工资（月平均工资按照乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。如乙方的月平均工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年）。2.甲方应在乙方完成工作交接后的[支付期限]内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]开户名称：[开户人姓名]银行账号：[银行账号]五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。同时，乙方有权要求甲方继续履行本协议，并承担因违约给乙方造成的其他损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务，应向甲方返还已领取的经济补偿，并按照经济补偿金额的[违约赔偿比例]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、可得利益损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同