专业人才引进与培养合作协议

专业人才引进与培养合作协议第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为：【合同编号】1.2甲乙双方信息1.2.1甲方（引进方）：名称：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系方式：【甲方联系电话】1.2.2乙方（人才方）：名称：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系方式：【乙方联系电话】1.3合同签订日期本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。1.4合同生效条件1.4.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。1.4.2本合同经甲乙双方正式确认无误后，自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限1.5.1本合同期限为【合同期限】，自合同生效之日起计算。1.6合同目的1.6.1甲方引进乙方作为专业人才，共同推动【项目/业务】的发展。1.6.2乙方接受甲方的引进与培养，提升自身专业能力，为甲方创造价值。第二章人才引进2.1人才引进条件2.1.1乙方具备以下条件：（1）【专业条件】：【专业要求】；（2）【工作经验】：具备【工作经验年限】年以上相关工作经验；（3）【业绩要求】：在过去的工作中取得【业绩要求】；（4）【其他要求】：符合甲方对人才的其他要求。2.2人才引进方式2.2.1甲方通过以下方式引进乙方：（1）直接招聘；（2）中介机构推荐；（3）其他合法途径。2.3人才引进费用2.3.1甲方根据乙方实际情况，支付乙方以下费用：（1）【基本工资】：【基本工资数额】；（2）【奖金】：根据乙方工作表现，按照【奖金发放标准】进行发放；（3）【其他费用】：包括但不限于住房补贴、交通补贴等。第三章人才培养3.1培养目标3.1.1甲方通过以下方式对乙方进行培养：（1）专业培训；（2）项目实践；（3）导师指导；（4）其他培养方式。3.2培养计划3.2.1甲方根据乙方实际情况，制定以下培养计划：（1）【专业培训】：【培训内容】；（2）【项目实践】：【项目内容】；（3）【导师指导】：【指导内容】；（4）【其他培养】：【其他内容】。3.3培养费用3.3.1甲方承担乙方在培养过程中的所有费用，包括但不限于培训费、项目实践费等。第四章工作内容4.1工作职责4.1.1乙方在甲方工作期间，应承担以下职责：（1）【专业职责】：按照甲方要求，完成【专业职责内容】；（2）【项目职责】：参与【项目名称】，完成【项目职责内容】；（3）【其他职责】：完成甲方交办的其他工作。4.2工作任务4.2.1甲方根据乙方的工作职责，分配以下工作任务：（1）【专业任务】：【专业任务内容】；（2）【项目任务】：【项目任务内容】；（3）【其他任务】：【其他任务内容】。第五章薪酬福利5.1薪酬结构5.1.1乙方薪酬包括以下部分：（1）【基本工资】：【基本工资数额】；（2）【奖金】：根据乙方工作表现，按照【奖金发放标准】进行发放；（3）【补贴】：包括但不限于住房补贴、交通补贴等；（4）【其他福利】：【其他福利内容】。5.2薪酬支付5.2.1甲方按照以下方式支付乙方薪酬：（1）按月支付；（2）每月【支付日期】前支付上一个月的薪酬。5.3福利待遇5.3.1甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）【社会保险】：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）【住房公积金】：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）【带薪休假】：按照国家规定给予乙方带薪休假；（4）【其他福利】：【其他福利内容】。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方在业务、技术、管理等方面的保密信息负有保密义务。6.2保密信息范围6.2.1保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的技术秘密；（3）甲方的客户信息；（4）甲方的财务信息；（5）甲方的市场信息；（6）其他甲方要求保密的信息。6.3保密期限6.3.1乙方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后【保密期限】年。6.4违反保密义务的责任6.4.1乙方违反保密义务的，应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第七章专利权益7.1专利申请7.1.1在乙方在甲方工作期间或离职后的一定期限内，乙方在甲方工作期间产生的与甲方业务相关的发明创造，甲方享有专利申请权。7.2专利权归属7.2.1乙方在甲方工作期间产生的与甲方业务相关的发明创造，其专利权归甲方所有。7.3专利许可7.3.1甲方有权对所拥有的专利进行许可，乙方不得反对甲方行使专利许可权。7.4专利使用7.4.1甲方有权自行使用、许可他人使用或转让其专利，无需征得乙方同意。第八章离职与交接8.1离职条件8.1.1乙方在合同期限内，如需离职，应提前【提前通知期限】天向甲方提出书面申请。8.2离职手续8.2.1乙方离职前，应完成以下手续：（1）完成手头工作，保证交接顺利进行；（2）归还甲方提供的所有物品；（3）办理离职手续，结清所有工资和福利待遇。8.3离职交接8.3.1乙方离职时，应将工作交接给甲方指定的接替人员或部门，保证工作连续性。8.4离职待遇8.4.1乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定，支付乙方离职待遇。第九章职业道德与行为规范9.1职业道德9.1.1乙方在工作中应遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律。9.2行为规范9.2.1乙方应遵守以下行为规范：（1）遵守国家法律法规；（2）遵守甲方规章制度；（3）维护甲方形象，不得损害甲方利益；（4）不得泄露甲方商业秘密；（5）不得从事与甲方业务竞争的活动。9.3违规处理9.3.1乙方违反职业道德或行为规范，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。第十章附则10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4本合同如有变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。第十一章通知与通讯11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：（1）挂号信；（2）邮件；（3）传真；（4）专人递送。11.2通知送达11.2.1通知应以挂号信、邮件或其他约定的方式发送至对方指定的地址或电子邮箱。11.2.2通知自发送之日起【通知期限】日后视为送达。11.3通讯地址变更11.3.1双方任何一方的通讯地址或联系方式变更时，应在变更后的【通知期限】日内书面通知对方。第十二章合同解除12.1解除条件12.1.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）乙方严重违反合同约定的保密义务；（2）甲方发觉乙方在甲方工作期间有违法行为；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1一方决定解除合同时应提前【提前通知期限】天书面通知对方。12.2.2收到解除通知的一方应在【回复期限】日内给予书面回复。12.2.3解除合同的通知发出后，双方应按照合同约定完成剩余工作及交接事宜。第十三章其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同争议13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3合同份数13.3.1本合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。13.4合