女职工特殊假期劳动合同9篇

女职工特殊假期劳动合同9篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（女职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方在女职工特殊假期期间（产前假、产假、哺乳假等）的权利与义务，经双方协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______。特殊假期期间，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。三、特殊假期安排1.产前假：乙方经医生诊断证明需提前休息的，可申请产前假。产前假期限为______天。2.产假：乙方生育享受产假______天。产假期间，甲方应支付基本工资的______%作为生活费。3.哺乳假：乙方在产假结束后，可申请哺乳假至婴儿满______周岁。哺乳假期间，甲方应支付基本工资的______%。四、工资待遇特殊假期期间，乙方的基本工资按照甲方规定执行。除基本工资外，甲方可根据公司政策给予乙方其他福利。特殊假期结束后，乙方应按时返岗，并按照甲方规定正常履行工作职责。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在特殊假期期间的人身安全与健康。六、保密义务乙方在任职期间及特殊假期期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律法规的规定支付违约金。八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（女职工）：______________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（女职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为明确双方在特殊假期期间的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________。（二）工作内容按照甲方制定的岗位工作职责及工作流程执行。三、工作时间和休息休假（一）根据工作需要，乙方的工作时间按照以下标准执行：1.标准工时制度。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因生产和工作需要延长工作时间的，需经双方协商一致。2.特殊工时制度。根据工作需要，双方另行约定适用的工时制度。（二）在特殊假期期间，甲方应按照法律法规的规定给予乙方相应的休假。包括但不限于产假、哺乳假等。四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的工资水平。乙方的月工资不低于当地的最低工资标准。（二）甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。（三）特殊假期期间，甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的工资和福利待遇。五、社会保险和福利（一）甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。甲乙双方共同承担社会保险费用。具体承担比例按照当地政策执行。篇3甲方（用人单位）：___________________________乙方（女职工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在特殊假期期间的工作及福利待遇等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点乙方在特殊假期期间的工作内容为：___________________________。工作地点为：___________________________。三、工作时间和休息休假乙方在特殊假期期间按照国家的规定享有相应的假期，包括但不限于产假、哺乳假等。甲方应遵守国家关于女职工特殊假期的相关规定，不得要求乙方在特殊假期期间从事有损身体健康的工作。四、工资待遇及福利1.乙方在特殊假期期间的工资按照甲方规定支付，不得低于当地最低工资标准。2.乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五、保密义务和竞业限制乙方在特殊假期期间及之后，应当对在工作中获知的企业商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。七、合同解除和终止本合同的解除和终止应符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方在本合同履行过程中，应遵守国家的法律法规和相关政策。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：___________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（女职工）：___________________________（签字）日期：____年__月__日篇4甲方（用人单位）：_________________________乙方（女职工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方在特殊假期期间的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任______岗位，工作内容为_____________________________。工作地点为_____________________________。三、特殊假期条款1.乙方在合同期内依法享受产假、哺乳假等女职工特殊假期。2.乙方产假期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。产假期间，甲方应支付基本工资的______%。3.乙方哺乳假期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。哺乳假期间，甲方应支付基本工资的______%。4.乙方在特殊假期期间，甲方应为其保留原工作岗位，待特殊假期结束后，乙方应继续履行原工作内容和职责。四、工资待遇乙方在特殊假期期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付工资，确保乙方的合法权益。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在特殊假期期间的人身安全和健康。六、保险福利甲方应为乙方缴纳社会保险费，并依法享受相应的社会保险待遇。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。八、合同解除和终止本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。九、争议解决如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十、其他约定1.乙方在特殊假期期间应遵守甲方的相关规定，不得从事有损甲方利益的活动。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或委托代理人：_____________________（签字）乙方（女职工）：_________________________（签字）日期：____年__月__日篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（女职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方在女职工特殊假期期间（产前假、产假、哺乳假等）的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位为________________。2.工作地点为_____________________________。1.产前假：乙方在预产期前可享有一定时间产前假，具体时间按照甲方规定执行。2.产假：乙方产假期限为_____天，自预产期之日起计算。3.哺乳假：乙方在产假结束后，可享有一定时间的哺乳假，具体时间根据乙方实际情况和甲方规定执行。四、工资待遇1.乙方在产前假、产假及哺乳假期间，甲方将按照国家和地方相关法律规定支付工资或生活费。2.具体工资待遇按照甲方相关规定执行。五、双方权利与义务1.甲方应按时足额支付乙方工资或生活费，保障乙方在特殊假期期间的合法权益。2.乙方应遵守甲方的相关规定，如期返岗工作，如有特殊情况需提前告知甲方。3.双方应共同遵守国家及地方的相关法律法规，维护彼此的合法权益。六、违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方工资或生活费，应按国家相关法律规定支付经济补偿。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（女职工）：______________________（签字）日期：____年____月____日篇6甲方（用人单位）：___________________________乙方（女职工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方在女职工特殊假期期间的权利和义务，经双方协商一致，订立本合同。一、合同期限1.合同起始日期：_______年______月______日。2.合同结束日期：_______年______月______日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：___________________________。2.乙方的工作地点为：___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方应按照国家的规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.在女职工特殊假期期间，甲方应依法安排乙方的休假，包括但不限于产假、哺乳假等。四、工资待遇和福利1.甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。2.乙方在特殊假期期间，甲方应依法支付工资和福利待遇。1.乙方有权享受国家法律规定的特殊假期，包括但不限于产假、哺乳假、计划生育假等。2.乙方在特殊假期期间，甲方不得解除或终止劳动合同。3.乙方应在特殊假期结束后按时返岗，如遇特殊情况需延长假期，应提前告知甲方并征得同意。六、双方的权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。2.甲方应保护乙方的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯乙方的人身权利和劳动权利。3.乙方应遵守甲方的规章制度，完成本职工作，保护甲方的合法权益。七、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2.甲方如未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的赔偿责任。3.乙方如违反甲方的规章制度或未完成本职工作，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和双方的约定进行。2.双方协商一致，可以变更本合同的内容。3.一方有正当理由，可以解除本合同，但应提前告知对方并征得同意。九、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：___________________________（盖章）乙方（女职工）：___________________________（签字）日期：_______年______月______日篇7甲方（用人单位）：________________________乙方（女职工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方在特殊假期期间的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在特殊假期期间的劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限本合同为特殊假期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：________________________。2.乙方的工作地点为：________________________。三、工作时间和休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.乙方在特殊假期期间（产期、哺乳期等），享有国家法律法规规定的特殊假期。四、薪酬及福利待遇1.甲方应按照国家的规定和公司内部制度，向乙方支付薪酬。2.乙方在特殊假期期间，享有相应的薪酬和福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。3.甲方应当向乙方提供职业危害防护，保障乙方在工作过程中的健康和安全。六、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行本合同约定的义务。2.甲乙双方应相互尊重，和谐相处，共同维护良好的工作环境。3.乙方在特殊假期期间，应遵守甲方的规定，不得从事损害甲方利益的活动。4.甲方应尊重乙方的权利，保障乙方的合法权益。七、违约责任1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________________（盖章）乙方（女职工）：________________________（签字）日期：____年__月__日篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（女职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为明确双方在特殊假期期间的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作。（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。（三）乙方在特殊假期期间享有法定的产假、哺乳假及相关福利待遇。四、劳动报酬（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。（二）特殊假期期间，乙方工资按照国家和地方有关规定执行。五、保险福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方在特殊假期期间依法享受相应的社会保险待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方在特殊假期期间，甲方应提供必要的保护措施。（一）产假：乙方在合同期内依法享受产假，产假期满后，如有特殊情况需继续请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可继续休假。（二）哺乳假：乙方在产假期满后，可享有哺乳假至子女一周岁止。哺乳假期间，甲方应按国家和地方有关规定支付工资。八、违约责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任。（二）甲方违反约定未足额支付乙方工资的，除应支付欠付工资外，还应按有关规定支付经济补偿金。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。篇9甲方（用人单位）：_________________________乙方（女职工）：_________________________根据