正式公司职员劳动合同范本6篇

正式公司职员劳动合同范本6篇篇1#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责包括但不限于________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。四、工资待遇1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期满后按照公司薪酬体系调整。2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则视为违约。六、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程。2.乙方离开甲方时，应归还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公设备、资料等。3.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。七、争议解决1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效与终止1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同终止时，乙方应归还所有属于甲方的财物，办理完毕所有工作交接手续后方可离开甲方。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日附件：身份证复印件、学历证书复印件等个人材料。篇2甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同双方1.甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。2.乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，紧急联系电话：XXXX。二、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容与地点1.职位：XXXX。2.工作内容：XXXX。3.工作地点：XXXX。四、工作时间与休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。2.休假时间：每周双休，法定节假日休息。3.加班规定：因工作需要加班时，乙方应积极配合，加班费用按照公司规定执行。五、薪资待遇与福利1.薪资：试用期薪资为XXXX元/月，正式聘用期薪资为XXXX元/月。2.福利：公司为员工购买社会保险（五险），并提供相应的福利待遇。六、培训与发展1.培训：公司将为乙方提供必要的岗位培训。2.发展：公司鼓励员工的职业发展，并提供相应的晋升机会。七、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方应保守公司的商业机密和客户信息。2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。八、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反合同条款，需承担相应的违约责任。2.赔偿：因乙方的过失或违约行为给公司造成损失的，乙方应赔偿公司的相应损失。九、争议解决与适用法律1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。十、其他约定1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同变更与解除：如需变更或解除本合同，应经过双方协商一致，并签订书面协议。3.通知与送达：重要通知或文件应通过书面形式送达乙方，乙方应及时签收并回复。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：[公司名称]（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：[员工姓名]（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同双方甲方（公司）：公司名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________二、合同内容和期限1.职位和职责：乙方将在甲方担任的职位是_________，其主要职责包括但不限于：_________。2.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按规定给予乙方相应的补偿。3.工资待遇：乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资和加班费等，具体数值和计算方式如下：_________。甲方应每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。4.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。合同期满前，双方可协商续签。三、规章制度和劳动纪律1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、岗位职责等。甲方有权根据需要对规章制度进行修改，但修改后的规章制度应确保符合法律法规的要求。2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，尊重领导，团结同志，维护甲方的声誉和形象。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。四、社会保险和福利1.社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也有义务按规定缴纳社会保险费。2.福利待遇：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于过节费、生日蛋糕券、年终奖等。乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。五、违约责任和赔偿1.甲方违约：如果甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方应在违约发生后尽快进行补救和赔偿。2.乙方违约：如果乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方应在违约发生后尽快进行补救和赔偿。六、争议解决和法律适用1.争议解决：双方因履行合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规和合同约定。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。如果法律法规发生变化，双方应及时进行协商和调整。本合同的修改和补充应遵循法律法规的要求。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________公司联系方式：_________#乙方（员工）：员工姓名：_________员工性别：_________员工年龄：_________员工学历：_________员工联系方式：_________一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为________，主要负责的工作内容包括但不限于________、________、________等。2.乙方的工作地点主要在________，具体的工作场所包括________、________等。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括但不限于年假、病假、产假等。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为________元/月，试用期满后，工资调整为________元/月。2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、社会保险1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。2.乙方有权享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。六、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对于保密信息，未经甲方书面同意，不得擅自使用或提供给第三方。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方支付滞纳金。3.乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。八、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（公司）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（员工）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科毕业专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#劳动合同签订日期：2025年5月1日#劳动合同生效日期：2025年5月1日#劳动合同终止日期：2025年4月30日#工作时间与地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间为上午9:00至下午17:00。2.加班规定：如因工作需求，需加班时，乙方应配合，但甲方需按规定支付加班费。3.工作地点：乙方的工作地点为公司位于北京市西城区的办公室。#薪资待遇与福利：1.薪资待遇：乙方的月薪为人民币壹万元整（￥10,000）。具体发放时间为每月的第一个工作日。2.奖金与提成：根据公司的业绩和乙方的表现，乙方有可能获得相应的奖金和提成。具体数额和发放时间根据公司规定执行。3.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等。具体福利项目和标准根据公司规定执行。#工作内容与职责：1.工作内容：乙方的主要工作内容为软件开发和维护，包括但不限于编写代码、测试、文档编写等。2.职责与权力：乙方的职责包括但不限于完成分配的任务、参与团队讨论、提出改进意见等。乙方在履行职责过程中，需遵守公司的规章制度，如有违反，将按规定处理。3.绩效评估：乙方的工作表现将定期进行绩效评估，评估结果将作为晋升、降职、解雇的依据之一。具体评估标准和程序根据公司规定执行。#保密义务与竞业禁止：1.保密义务：乙方在工作过程中，需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，将按规定承担法律责任。2.竞业禁止：在劳动合同有效期内及劳动合同终止后的一年内，乙方不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作。如有违反，将按规定支付违约金并承担法律责任。#合同变更与终止：1.合同变更：如因工作需求或乙方能力变化，需调整乙方的工作岗位或职责时，双方可协商变更劳动合同。变更后的劳动合同需双方签字确认，并报劳动部门备案。2.合同终止：劳动合同到期前，如双方协商一致，可提前终止劳动合同。合同终止后，乙方需按照公司规定办理离职手续，并返还公司财产。如有违反，将按规定承担法律责任。#争议解决与法律适用：1.争议解决：如双方因劳动合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。2.法律适用：本劳动合同适用中华人民共和国法律。如因执行本合同而产生的任何争议，双方应依据中华人民共和国法律进行解决。#其他约定事项：1.通讯地址变更：双方通讯地址如有变更，应及时通知对方，否则由此造成的损失由责任方承担。2.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：ABC科技有限公司法定代表人：张三签字日期：2025年5月1日盖章日期：2025年5月1日联系方式：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)通讯地址：北京市西城区展览路1号邮政编码：100035电话真箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)营业期限：2025年4月30日开户行及账号：工商行北京分行账号：[zhangsan@](mailto:zhangsan@abc篇6#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________公司邮箱：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#鉴于：甲方愿意聘用乙方为其正式员工，乙方愿意加入甲方公司并接受甲方的管理和工作安排。为了明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同制定了本劳动合同。#第一条合同期限1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，若甲方满意乙方的表现，双方将正式确立劳动关系。#第二条工作内容及地点1.乙方将在甲方的_____部门担任_____职位。2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，乙方应服从甲方的工作调动。#第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。#第四条薪资待遇与福利1.乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月。乙方的基本工资将根据其工作表现、业务能力和市场情况进行调整。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。#第五条规章制度与劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。3.在合同期内，乙方不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。#第六条违约责任1.若乙方在试用期内不符合甲方要求或存在违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。2.若乙方在试用期满后违反公司规定或劳动合同约定，甲方有权依据公司规定和法律法规的规定对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应的法律责任。3.若甲方违反劳动合同约定或相关法