经典劳动合同范本大全5篇

经典劳动合同范本大全5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事_________工作，工作地点在_________。2.乙方应当完成甲方交付的任务，并履行甲方制定的岗位职责。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体安排由甲方决定。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为_________元/月，甲方应当每月至少支付一次工资，支付日期为每月的_________日。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体包括但不限于年终奖、绩效奖金等。五、社会保险和公积金1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。2.甲方还应当为乙方缴纳公积金，缴纳比例为乙方基本工资的_________%。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿金额根据违约程度和损失情况确定。2.乙方在合同期内擅自离职或提前解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿金额根据违约程度和损失情况确定。同时，乙方需返还甲方提供的培训费用等相关费用。八、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________住址：_________联系方式：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条：乙方的工作地点为______。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方应执行国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。因工作需要加班的，应按规定支付加班费或安排调休。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第六条：甲方应按月足额支付乙方的工资报酬。工资标准为______元/月。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第七条：甲方因工作原因安排乙方加班的，应按规定支付加班费。加班费标准为______元/小时。第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的社会保险费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用劳动防护用品。甲方应建立健全生产安全操作规程，并对乙方进行安全教育和培训。六、规章制度及纪律要求第十一条：甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。乙方应尊重甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成生产、工作任务。第十二条：乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。严重违反规章制度和劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。七、保密及竞业限制协议（如有）第十三条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得向他人泄露或私自使用。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。如双方签订有《保密及竞业限制协议》的，按协议约定执行。八、劳动合同的变更、解除和终止篇3劳动合同甲方（用人单位）名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX现居住地：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方关联公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。具体工作时间和休息办法按甲方规定执行。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为税前XX元/月，试用期满工资为税前XX元/月。绩效工资根据乙方实际表现及公司业绩情况核定。2.甲方每月XX日左右以银行转账形式支付乙方工资。3.乙方个人所得税由甲方代扣代缴。五、社会保险及福利1.甲方按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。3.乙方在法定假期及婚、丧等假期期间，依法支付工资。六、保密义务乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。双方约定，乙方对掌握的甲方商业秘密不得泄露。甲方对乙方的个人信息负有保密义务，双方约定，甲方对掌握的乙方个人信息不得泄露。保密期限为自本合同签订之日起至本合同终止之日止。任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿金额双方协商确定。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效，给甲方造成损害的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额双方协商确定。八、其他约定1.双方约定，乙方在解除或终止劳动合同时，应提前XX个月通知甲方，以便甲方做好相应安排。在乙方通知期内，甲方应继续支付乙方工资并为其缴纳社会保险费。2.双方约定，在解除或终止劳动合同时，乙方应归还甲方所有财物并办理相关手续。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。3.双方约定，在解除或终止劳动合同时，若乙方有未休的带薪年休假，甲方应按规定支付乙方相应的工资报酬。若乙方有未报销的费用，甲方应在合同解除或终止后XX个工作日内结清。4.双方约定，在解除或终止劳动合同时，若因甲方原因欠乙方的工资、加班费等劳动报酬，甲方应在合同解除或终止后XX个工作日内一次性支付给乙方。若因乙方原因导致甲方欠缴的社会保险费等费用，乙方应在合同解除或终止后XX个工作日内一次性补缴给甲方。若因双方原因导致合同无法按时解除或终止的，双方应友好协商解决相关事宜。若协商不成的，双方同意通过仲裁或诉讼途径解决相关争议。但无论何种方式解决争议，均不影响本合同的正常履行和其他条款的有效性。同时，双方均承诺在争议解决过程中遵守相关法律法规和道德规范，维护良好的社会秩序和公平正义。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假天数和待遇按甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间和方式按甲方规定执行。2.甲方根据企业效益和乙方工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体发放标准和方式按甲方规定执行。3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体保护措施和条件按甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体劳动纪律和规章制度按甲方规定执行。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。具体变更程序和条件按甲方规定执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。具体解除程序和责任承担按甲方规定执行。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。具体解除程序和责任承担按甲方规定执行。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。具体终止程序和条件按甲方规定执行。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任和损失计算方式按甲方规定执行。2.乙方在离职时未按规定办理离职手续或未归还公司财物，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任和损失计算方式按甲方规定执行。3.甲方在录用乙方时未按规定履行告知义务的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任和损失计算方式按甲方规定执行。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________住址：_________身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，就甲方录用乙方为劳动合同制职工事宜，通过友好协商，双方一致同意订立如下合同条款。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方从事_________工作，工作地点为_________。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方规定的考核。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方负责。四、劳动报酬乙方的工资标准为每月_________元。甲方每月向乙方支付