新版杭州市劳动合同示范文本5篇

新版杭州市劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限第一条：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。乙方享有每周至少一次的休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条：甲方按月足额支付乙方工资，具体支付办法和金额按甲方有关规定执行。乙方在试用期间的工资为_________元/月。五、保险福利待遇第五条：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。甲方为乙方办理工伤、医疗、失业、养老、生育等社会保险，具体保险项目和保险待遇按甲方有关规定执行。六、劳动纪律和规章制度第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。甲方有权对乙方进行教育和培训，并对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处理。七、合同变更、解除和终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同。变更本劳动合同，应当采用书面形式。本劳动合同解除或终止的条件按《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》执行。八、争议解决第八条：甲乙双方发生劳动争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项第九条：本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________（盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每月_____天的带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。乙方应按规定缴纳社会保险费。2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体包括但不限于：年终奖、过节费、高温费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2.甲方应按规定为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。七、协议解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时解除本协议。5.本协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和文件资料。甲方应按规定为乙方办理离职证明和社保关系转移手续。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本协议过程中，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任依据相关法律法规和本协议约定执行。2.乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的离职原因和给甲方造成的实际损失确定。九、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本协议约定的内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行、变更、解除或终止等问题，经过协商，达成如下协议：一、劳动关系建立1.甲方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，自用工之日起与乙方建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位的工作内容。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的调整，完成调整后的工作内容。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家及地方规定的工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排，完成工作任务。2.甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作时间安排。乙方应服从甲方的调整，按时完成工作任务。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬。乙方应依法缴纳个人所得税。2.甲方可根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。乙方应服从甲方的调整，努力工作，提高工作表现。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方的社会保险手续由甲方办理。乙方应依法享受社会保险待遇。2.甲方可根据企业需要，为乙方提供其他福利待遇。乙方应遵守甲方的福利待遇规定，享受相应待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。2.甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应服从甲方的调整，确保工作安全。七、规章制度和劳动纪律1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律规定。2.甲方可根据工作需要和实际情况，调整规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的调整，遵守调整后的规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的变更、解除或终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。2.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。解除劳动合同时，应当签订书面协议，并办理相关手续。3.甲方可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定解除劳动合同。乙方也可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定解除劳动合同。解除劳动合同时，应当签订书面协议，并办理相关手续。九、争议解决和法律适用1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，甲乙双方应当遵守法律法规的规定，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如有其他特殊约定，应当在合同中明确约定。十、其他约定事项1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，应当签订书面协议，并作为本合同的补充部分。补充协议不得违反法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。2.本合同未尽事宜，按照国家及地方的相关规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_____________________签字：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：杭州XXX科技有限公司乙方（劳动者）：张三根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：软件开发工程师。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。3.乙方的工作地点为：杭州市西湖区。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作XX小时，每月工作XX小时。乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于杭州市最低工资标准。工资具体数额以乙方所在岗位（工种）的薪酬标准为准。2.甲方可以根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立、健全劳动安全卫生制度，保障乙方在工作场所的安全和健康。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用。六、解除劳动合同的情形1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任及赔偿损失的规定：略。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。2.乙方应完成甲方合理的工作安排，并达到相应的工作标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排如下：（1）夏季（5月1日至9月30日）：上午_________时至下午_________时，午休时间：_________时至_________时，下午_________时至晚上_________时。（2）冬季（10月1日至4月30日）：上午_________时至下午_________时，午休时间：_________时至_________时，下午_________时至晚上_________时。2.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元/月。试用期工资为_________元/月。工资发放日为每月的_________日。2.甲方可以根据乙方的工作表现、能力和业绩，调整乙方的工资水平。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应按规定支付乙方加班费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：养老保险、医疗保