国外就业协议和劳动合同

国外就业协议和劳动合同甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________国籍：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________国籍：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘请乙方在国外从事[具体工作岗位]工作，乙方同意接受该聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在国外[具体工作地点]从事[详细工作描述]工作，包括但不限于[列举主要工作职责]。乙方应尽最大努力履行工作职责，达到甲方的工作标准和要求。2.工作地点：[具体国外工作地点名称]二、工作期限1.本协议的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.双方可根据实际情况协商一致后，提前终止或延长本协议。如需提前终止，应提前[x]天书面通知对方；如需延长，应在协议期满前[x]天书面通知对方，并重新签订协议。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方每月支付乙方薪酬为[具体金额][货币名称]，薪酬构成包括基本工资、绩效工资等。乙方享有与甲方当地雇员同等的福利待遇，包括但不限于[列举主要福利待遇]。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方上月的薪酬支付至乙方指定的银行账户。乙方如需调整薪酬待遇，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订书面协议进行调整。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，达到工作标准和要求。有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前[x]天书面通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整薪酬待遇。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。协助乙方办理在国外工作所需的相关手续，包括但不限于签证、工作许可等，并承担相关费用。按照当地法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付薪酬及福利待遇。有权享受与甲方当地雇员同等的福利待遇。有权根据本协议约定，提前终止或解除本协议。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，达到甲方的工作标准和要求。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。不得从事任何有损甲方利益的行为，不得利用甲方的名义从事与工作无关的活动。按照当地法律法规和甲方的要求，办理相关工作手续，并提供真实、有效的个人信息和资料。在工作期间，如因自身原因发生意外事故或疾病，应及时就医并承担相应的费用。如因甲方原因导致乙方发生意外事故或疾病，甲方应按照当地法律法规和甲方的规定承担相应的责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和当地有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施，确保乙方的工作环境符合国家和当地有关标准。3.乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好劳动保护工作。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照当地法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。2.乙方享有与甲方当地雇员同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。3.乙方在国外工作期间，如因工作需要或其他合理原因需要回国休假或探亲，甲方应按照当地法律法规和甲方的规定，给予乙方相应的假期，并承担乙方往返机票等费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及相应的违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，未达到工作标准和要求，甲方有权要求乙方限期改正；若乙方逾期未改正或经多次改正仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的薪酬及福利待遇，以及承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、撤职等处罚；若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.若乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，或从事有损甲方利益的行为，乙方应承担相应的赔偿责任；情节严重的，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。5.若一方违反本协议约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。