国企单位续签合同协议

国企单位续签合同协议甲方（用人单位）：名称：[国企单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方单位工作期间表现良好，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签后的期限为[起始日期]至[结束日期]。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[岗位名称]工作，主要负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放形式为[发放方式，如银行代发]，发放时间为每月的[具体日期]。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[通知期限]通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇列举，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等]。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，确保乙方的职业健康。七、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本合同的约定，对乙方进行管理和监督。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供培训和晋升机会。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方违反本合同的约定，未按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方的工资、奖金等，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本合同的约定，擅自解除本合同，应按照本合同约定的经济补偿标准的二倍向对方支付赔偿金。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有