培训就业安置协议书范例二零二五年

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培训就业安置协议书范例二零二五年甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（就业安置方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训项目培训项目名称为______，培训内容主要包括______（详细说明培训课程、技能培训等）。培训应符合国家相关职业培训标准以及甲方特定的培训要求。2.培训质量要求甲方提供的培训应具备培训合格证明文件，如培训证书、考核报告等。培训的质量应满足乙方学员就业需求，包括但不限于专业技能、职业素养、就业指导等方面的要求。甲方保证所提供的培训在正常培训条件下，学员完成培训后，自培训结束之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的就业困难或职业发展受阻。二、学员数量与培训费用1.学员数量甲方预计培训的学员数量为______人。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训费用培训费用为______元/人，总计______元（大写：______），该费用根据预计学员数量计算得出，最终费用以实际培训人数和相应费用结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。培训时间安排应与乙方学员的工作时间相协调。2.培训地点培训地点位于______（详细地址），或甲方另行书面指定的地点。四、就业安置与保障1.就业安置甲方负责为乙方学员提供就业安置服务，包括但不限于职业介绍、就业指导、就业跟踪等。甲方保证乙方学员在完成培训后，自培训结束之日起______个月内（具体时长）内，提供至少______个就业机会。2.保障措施甲方应建立完善的就业保障机制，包括但不限于就业跟踪、就业指导、就业支持等。甲方保证乙方学员在就业过程中遇到困难时，能够得到及时有效的帮助和解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行监督和评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行整改或停止培训。有权根据学员就业情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方学员提供必要的就业指导和支持，如提供职业咨询、简历修改等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训时间延长或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方学员信息保密，不得泄露给第三方。六、培训效果评估1.评估方式甲方在培训结束后对学员进行考核，以评估培训效果。乙方应在考核后______个工作日内（具体时长）提供培训效果评估报告。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训目标、学员掌握程度以及国家相关培训标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、费用支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据学员培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故要求乙方停止培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、学员损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方学员造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本培训就业安置协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、就业机会等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本培训就业安置协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方