护工雇佣合同书二零二五年

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护工雇佣合同书二零二五年甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.工作内容乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事护工工作，包括但不限于日常护理、生活照料、康复训练等。2.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。二、工资待遇1.工资标准乙方的月工资为人民币______元，按月支付。2.工资支付甲方应在每月的______日前支付乙方的工资。三、工作条件1.工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。2.工作保障甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。四、合同期限及终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，双方应协商续签；任何一方要求终止合同，应提前______个月书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定的工作内容和服务标准进行工作。有权要求乙方提供必要的工作证明和健康证明。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、饮食、休息等。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额支付。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件。有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息时间和隐私保护。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求提供高质量的服务，确保客户满意。六、服务监督与反馈1.服务监督甲方应定期对乙方的工作进行监督，以确保服务质量符合要求。2.客户反馈甲方应设立反馈渠道，接受客户对乙方服务的反馈，并及时将反馈信息传达给乙方。七、合同期限及终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，双方应协商续签；任何一方要求终止合同，应提前______个月书面通知对方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年