2025健身房教练股权激励合同示例

2025健身房教练股权激励合同示例合同编号：甲方（健身房）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（健身房教练）：地址：身份码：联络方式：鉴于甲方是一家依法注册成立的健身房，乙方为甲方的资深教练，具有丰富的健身指导经验，并为甲方的发展做出了积极贡献。为激励乙方更好地为甲方服务，推动甲方的持续发展，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条定义与解释1.1股权激励计划：指甲方通过给予乙方一定形式的股权或股权收益，以激励乙方为甲方创造更多价值的行为。1.2授予日：指甲方正式向乙方授予股权的日期。1.3授予数量：指甲方授予乙方的股权数量，以甲方公司章程或相关规定为准。1.4授予价格：指乙方取得股权时需支付的价格，包括但不限于现金、服务或其他形式的对价。1.5限制性股权：指乙方在一定期限内不得转让的股权，除非满足特定条件。1.6期权：指乙方有权在一定期限内以约定价格购买甲方股权的权利。1.7股票收益权：指乙方有权获得甲方股权的收益，但不拥有实际股权。第二条激励对象2.1乙方作为甲方的健身房教练，符合本合同规定的条件，享有参与股权激励的权利。2.2乙方需满足以下条件方可参与股权激励：与甲方签订正式劳动合同并全职工作满一年；年度考核结果为优秀；无违反职业道德或其他严重违规行为。第三条股权激励的方式3.1限制性股权：甲方将一定数量的股权授予乙方，乙方需支付相应的授予价格；股权在授予后年内不得转让；如乙方在锁定期满后仍在甲方工作，并达到业绩目标，可解除转让限制；如乙方在锁定期离职或违反职业道德，甲方有权以原授予价格回购该部分股权。3.2期权：甲方授予乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方股权的权利；期权有效期为年，自授予日起计算；乙方需在期权到期前完成行权，否则期权自动失效；行权价格由甲乙双方协商确定，原则上不低于甲方最近一期经审计的每股净资产值。3.3股票收益权：甲方授予乙方在未来一定期限内分享甲方股权收益的权利；乙方不拥有实际股权，仅享有分红或其他收益；收益分配比例由甲乙双方另行约定。第四条股权的数量与价格4.1授予数量：乙方具体授予数量由甲方根据其贡献、职位及其他因素决定；单次授予数量上限为甲方总股本的%。4.2授予价格：限制性股权的授予价格为甲方最近一期经审计的每股净资产值；期权的行权价格由甲乙双方协商确定，原则上不低于授予时的每股净资产值；股票收益权的分配比例由甲乙双方另行约定。4.3支付方式：乙方需在授予日后个工作日内支付授予价格；支付方式为现金或其他双方认可的形式。第五条股权转让的限制与条件5.1限制性股权的转让：限制性股权自授予日起年内不得转让；如乙方在锁定期满后仍在甲方工作，并达到业绩目标，可解除转让限制；如乙方在锁定期离职或违反职业道德，甲方有权以原授予价格回购该部分股权。5.2期权的行权与转让：乙方需在期权有效期内完成行权；行权后获得的股权可在年后转让，但需提前通知甲方并获得书面同意；未经甲方同意，乙方不得擅自转让期权或行权后的股权。5.3股票收益权的终止：如乙方在约定的收益期内离职，其收益权自动终止，已分配的收益需退还给甲方。第六条双方的义务与责任6.1甲方的义务：负责办理股权激励计划实施所需的各项手续，包括但不限于股东大会审议、工商变更登记等；按时向乙方分配股权激励收益；负责股权激励计划的日常管理，确保计划的公平性和合规性。6.2乙方的义务：忠诚勤勉地为甲方工作，努力实现甲方的经营目标；遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益；按时完成甲方下达的业绩目标；如发生股权转让或行权，配合甲方完成相关手续。第七条股权激励的终止与调整7.1激励计划的终止：如甲方发生合并、分立、解散等重大事项，本合同自动终止；如乙方违反职业道德、严重失职或其他严重过错行为，甲方有权立即终止本合同。7.2激励计划的调整：如甲方的经营状况、市场环境或乙方的岗位、职责发生重大变化，双方可协商调整股权激励计划；调整内容包括但不限于授予数量、价格、转让条件等。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字盖章之日起生效；9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；9.3本合同一式份，甲乙双方各执份