企业财务人员聘用合同书_第1页
企业财务人员聘用合同书_第2页
企业财务人员聘用合同书_第3页
企业财务人员聘用合同书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业财务人员聘用合同书合同编号:__________甲方(用人单位):[公司名称],地址:[公司地址],联系方式:[联系电话],邮箱:[公司邮箱]。乙方(受聘人):[姓名],地址:[个人地址],联系方式:[联系电话],邮箱:[个人邮箱]。一、合同双方1.甲方(用人单位):系依法设立并合法存续的企业,主要从事[企业经营业务范围],拥有独立的法人资格和相应的经济实力,能够为乙方提供良好的工作环境和发展机会。2.乙方(受聘人):具备相应的专业知识和技能,能够胜任甲方所聘岗位的工作要求,愿意接受甲方的聘用,遵守甲方的各项规章制度。二、聘用期限1.合同期限:本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期:试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止,试用期包含在合同期限内。试用期内,如乙方不符合甲方的录用条件,甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容:乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称],主要工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。2.工作地点:乙方的工作地点为[具体工作地点],甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点,乙方应服从甲方的安排。四、工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行[工作时间制度,如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制],乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假。五、劳动报酬1.工资待遇:乙方的月工资为[具体工资数额]元。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。2.支付方式:甲方每月[支付工资的日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资发放账户为[银行账号]。六、社会保险和福利待遇1.社会保险:甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐补等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件:甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,保证乙方能够顺利开展工作。3.职业危害防护:甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取有效的职业危害防护措施。八、合同的解除和终止1.双方协商解除:经双方协商一致,可以解除本合同。2.劳动者单方解除:乙方提前[提前通知的天数]以书面形式通知甲方,可以解除本合同。但在试用期内,乙方提前[试用期内提前通知的天数]通知甲方,可以解除本合同。3.用人单位单方解除:甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(6)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,并不需要提前通知甲方:(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(2)违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.合同终止:有下列情形之一的,本合同终止:(1)本合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密条款:乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。2.竞业限制条款:乙方在离职后[竞业限制的期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约:双方如违反本合同约定,应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.劳动者违约:乙方如违反本合同约定的保密、竞业限制等条款,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。3.用人单位违约:甲方如违反本合同约定的劳动报酬、社会保险等条款,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。十一、争议解决1.协商解决:如双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。2.劳动争议仲裁:如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼解决:如对劳动争议仲裁裁决不服,任何一方均可向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.合同生效:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.合同变更:如双方需要变更本合同内容,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。3.合同解除和终止后的手续:本合同解除或终止后,双方应按照国家和地方的规定办理相关手续。4.通知和送达:双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等,均应按照本合同所列明的通讯地址、联系电话送达;一方如果迁址或者变更电话,应当及时书面通知对方。5.法律适用和争议解决:本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项,均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他事项:本合同未尽事宜,按照国家和地方的有关规定执行,或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论