2025年续签的劳动合同示范文本

2025年续签的劳动合同示范文本劳动合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：身份号码：联系地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，现经双方协商一致，决定续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均无异议，本合同可以续签。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。2.3乙方的工作地点为：（详细描述工作地点）。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，签订补充协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月（大写：人民币）。4.2甲方根据乙方的工作表现、公司效益等情况，每年月发放绩效奖金，具体标准为。4.3甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。4.4乙方享有（如津补贴、交通补贴、通讯补贴等），具体标准为。4.5乙方的劳动报酬将根据公司的薪酬政策进行调整，具体内容以补充协议为准。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例根据乙方工资和当地规定执行。5.2甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险等）福利，具体标准为。5.3乙方享有（如带薪年休假、节假日福利、培训机会等）福利待遇。具体标准以公司规章制度为准。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动保护措施。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。6.3甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。第七条规章制度和保密条款7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》《考勤制度》等。7.2乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.3本合同终止后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为年。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的补充协议。8.2本合同解除或终止的情形，按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。8.3合同期满终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为元。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为元。9.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。9.3任何一方因违反本合同约定给对方造成损失的，应依法赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：