2025求职签订合同警惕这些“陷阱”

2025求职签订合同警惕这些“陷阱”求职签订合同警惕这些“陷阱”：2025合同范文以下是一份规范的劳动合同范本，旨在帮助求职者了解合同的基本内容和注意事项。本文将重点突出常见的合同陷阱，并提供相应的规避建议。合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动关系达成如下协议：第一部分基本条款第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若双方同意续签，应在合同期满前日协商确定。第二条工作内容与工作地点2.1甲方根据乙方的岗位要求，安排乙方在岗位从事工作。2.2工作地点为。如需调整工作地点，甲方应提前日书面通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月（如有）。4.2甲方应于每月日支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于（如住房公积金、补充医疗保险等）。第二部分权利与义务第六条甲方的权利与义务6.1甲方有权根据生产经营需要合理调整乙方的工作内容和岗位。6.2甲方应提供必要的劳动保护和职业培训，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。6.3甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿金。第七条乙方的权利与义务7.1乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和缴纳社会保险。7.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守商业秘密。7.3乙方若需解除劳动合同，应提前日书面通知甲方。第三部分合同的变更与解除第八条合同的变更8.1双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。8.2变更后的内容不得与法律法规相冲突。第九条合同的解除9.1经双方协商一致，本合同可以解除。9.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方若未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除合同。9.4合同解除后，甲方应依法支付经济补偿金（如有）。第四部分违约责任第十条违约责任10.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2如甲方未按期支付劳动报酬或未缴纳社会保险，应依法支付赔偿金。10.3如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的经济损失。第五部分其他条款第十一条争议解决11.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条附加条款12.1乙方承诺在签订本合不存在与其他用人单位的劳动关系。12.2甲乙双方在签订本合已充分理解并同意合同内容。第六部分合同的生效第十三条生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字人：日期：乙方（签字）：日期：注意事项：试用期陷阱试用期不得超过法定期限（最长不超过6个月）。试用期内工资不得低于转正工资的80%。劳动报酬陷阱确保劳动合同中明确工资数额和支付方式。建议要求甲方提供工资明细单。工作时间与加班核实工作时间是否符合法律规定。加班应支付不低于工时300%的加班费。社会保险与福利养成定期查询社保缴费记录的习惯。确