2025年劳动合同续签范本

2025年劳动合同续签范本合同编号：签订地点：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：住址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现双方协商一致，同意续签劳动合同。本合同是对原合同的延续和补充，双方同意继续遵循并履行原合同中的各项条款，并在以下条款中进一步明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同期限届满，双方同意在符合国家法律法规和政策的前提下，优先考虑续签劳动合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，继续在岗位（工种）工作。该岗位的具体职责和要求以甲方提供的岗位说明书为准，乙方已充分了解并同意遵守。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，并服从甲方的合理安排和调整。2.3甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及能力、岗位需求的变化等情况，与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位或地点，双方应在协商一致后签订《岗位调整协议》。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。3.2乙方的每日工作时间为小时，每周工作天，具体的上下班时间由甲方根据实际情况安排。3.3甲方保证乙方享有国家法定节假日，并按照规定安排乙方休息和休假。3.4如果乙方的工作性质属于需要轮班或倒班的，具体班次安排由甲方根据实际情况决定，并提前通知乙方。3.5甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为元/月（或日），并根据乙方的工作表现、岗位调整、甲方的经营状况等因素进行适时调整。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准和发放方式由甲方根据相关规定执行。4.4甲方可根据乙方的岗位性质和工作表现，依法向乙方支付绩效奖金或其他奖励。4.5乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方根据自身经济条件和乙方的贡献，为乙方提供补充保险或其他福利待遇，具体标准和条件由甲方另行规定。5.4乙方享有国家法律法规规定的其他社会保险和福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并根据乙方的身体状况调整工作岗位。6.4乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行，甲方应保证乙方的年休假权利。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2发生下列情形之一的，本合同可以解除：a.双方协商一致解除合同；b.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；c.乙方严重违反甲方的规章制度的；d.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；e.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；f.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；g.乙方被依法追究刑事责任的。7.3本合同终止的情形如下：a.本合同期限届满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。7.4合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。7.5合同解除或终止后，乙方应当按照双方约定或法律规定，办理工作交接手续。第八条其他条款8.1甲方根据生产、工作需要，对乙方进行专业技术培训的，双方应签订《培训协议》，约定服务期和违约金。8.2乙方在合同期内，不得违反约定的保密义务或竞业限制义务，具体条款由双方另行约定。8.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.4本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月