士官选岗聘用合同协议

士官选岗聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘士官）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________现服役部队：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任相关岗位工作，乙方具备相应的专业技能和士官身份，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方选岗聘用事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方要求，负责[详细描述该岗位的主要工作职责]。积极完成甲方交办的其他与岗位相关的任务，确保工作的顺利开展。3.工作地点：[明确工作地点]二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。按照本合同约定，在乙方履行合同义务后，支付相应的薪酬待遇。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和工作环境。按照本合同约定，获得相应的薪酬待遇和福利。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在合同期满或提前解除合同后，按照法律法规和甲方规定，办理相关离职手续，并获得相应的经济补偿（如有）。2.义务：严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。不断提升自身专业技能和综合素质，适应甲方工作需要。在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资[x]元/月，岗位工资[x]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，最高不超过[x]元/月。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应按照国家法律法规和甲方规定，缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等休息休假权利。乙方应按照甲方规定，提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。五、培训与发展1.培训：甲方根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，不断提升自身业务能力和综合素质。2.职业发展：甲方为乙方提供职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力水平，为乙方提供晋升、调岗等机会。乙方应努力工作，积极进取，不断提升自身能力和业绩，争取获得更好的职业发展。六、保密与竞业限制1.保密：乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、工作机密等予以保密，不得向任何第三方泄露。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。2.竞业限制：乙方在合同期内及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%，按月支付。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因，需要调整工作岗位或工作地点的；国家法律法规和政策发生重大变化，需要对本合同进行调整的。合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件和工作环境的；未按时足额支付乙方薪酬待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方，并经对方同意。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规和甲方规定，办理相关离职手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时足额支付乙方薪酬待遇、未提供必要的工作条件等，应按照法律法规规定承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，应按照法律法规规定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补