劳动合同模板常用版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同模板常用版本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同订立依据1.3合同期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7工资待遇1.8社会保险及住房公积金1.9考勤及请假制度1.10试用期1.11竞业限制1.12违约责任1.13争议解决1.14合同的生效、变更、解除和终止1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方住所地：_______1.1.4乙方姓名：_______1.1.5乙方身份证号码：_______1.1.6乙方通讯地址：_______1.1.7乙方联系电话：_______第二条合同订立依据2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。2.2本合同依据甲乙双方真实意愿和协商一致的原则订立。第三条合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2本合同期限为_______（固定期限/无固定期限）劳动合同。第四条工作内容4.1乙方同意在甲方处担任_______岗位，从事_______工作。4.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为：_______5.2如需变更工作地点，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。第六条工作时间6.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。6.2乙方实行综合计算工时制，具体工作时间和休息休假制度按照甲方规定执行。第七条工资待遇7.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。7.2乙方的工资支付方式为：每月_______日支付上月工资。7.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日、带薪年休假等，按照国家规定支付加班费、津贴等。7.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第八条考勤及请假制度8.1乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。8.2乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。8.3事假：乙方因私事需要请假，一次事假不得超过_______天，累计事假不得超过_______天。8.4病假：乙方因病需要请假，应提供医院证明，请假天数根据病情而定。8.5事假、病假期间，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。第九条试用期9.1本合同期限包含试用期，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，试用期满后，甲方应书面通知乙方是否正式录用。9.3试用期内，乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。第十条竞业限制10.1乙方在合同期内及合同解除或终止后_______年内，未经甲方同意，不得在_______范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。10.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。第十一条违约责任11.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金数额为_______元。11.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3双方协商一致解除合同的，无需承担违约责任。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更、解除和终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更、解除和终止，应按照法律规定和双方协商一致的原则进行。13.3合同解除或终止后，双方应结清各自的权利和义务。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同关系中的责任，由其根据合同约定和法律规定承担。15.3.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定，享受相应的权利，如收取服务费用、收益等。15.4.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应当承担的最高赔偿金额。15.5.2第三方责任限额应在合同中明确约定，具体数额由甲乙双方协商确定。15.5.3如无特殊约定，第三方责任限额不超过合同总金额的_______%。15.6第三方介入的具体条款15.6.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。15.6.1.2第三方的资质证明文件。15.6.1.3第三方在合同中的具体职责和义务。15.6.1.4第三方介入的具体时间、方式及费用。15.6.1.5第三方介入后的合同履行方式及变更。15.6.1.6第三方责任限额的具体约定。15.6.1.7第三方介入合同关系后的争议解决方式。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与其他各方的责任划分如下：15.7.1.1第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于其在合同中的约定。15.7.1.2甲乙双方对第三方的责任，应根据合同约定和法律规定承担。15.7.1.3如第三方在履行合同过程中违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担责任，同时，甲乙双方也有权根据合同约定或法律规定，要求对方承担责任。15.7.1.4第三方与其他各方之间，应按照合同约定和法律规定，各自承担相应的责任。15.8第三方介入的变更和解除15.8.1第三方介入的变更和解除，应经甲乙双方书面同意，并按照合同约定或法律规定进行。15.8.2第三方介入的变更和解除，不影响合同其他条款的效力。15.8.3第三方介入的变更和解除，应书面通知甲乙双方，并按照合同约定或法律规定履行相应的手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的营业执照、法人代表身份证、乙方身份证等有效身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的合法主体资格。2.附件二：甲乙双方签订的劳动合同要求：提供甲乙双方签订的劳动合同文本，包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇等条款。说明：用于证明甲乙双方之间的劳动关系。3.附件三：第三方资质证明文件要求：提供第三方提供的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：用于证明第三方具备介入合同关系的资格和能力。4.附件四：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责和义务。说明：用于明确第三方在合同关系中的地位和作用。5.附件五：第三方责任限额协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的责任限额协议，明确第三方的责任限额。说明：用于保障甲乙双方在第三方违约时的合法权益。6.附件六：第三方介入合同履行记录要求：提供第三方在合同履行过程中的工作记录、报告等。说明：用于证明第三方履行合同情况。7.附件七：违约行为及处理记录要求：提供违约行为的记录和处理结果。说明：用于记录和处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按时完成工作任务。第三方未按约定履行职责。任何一方违反合同约定的保密义务。任何一方违反合同约定的竞业限制义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为_______元。乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失_______元，乙方应赔偿甲方损失。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。劳动合同模板常用版1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1用人单位名称2.2用人单位法定代表人2.3员工姓名2.4员工身份证号码3.工作岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3带薪年休假4.4事假、病假等休假规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动合同期限6.1合同期限类型6.2合同期限长度6.3合同续签条件7.劳动合同解除与终止7.1解除合同条件7.2终止合同条件7.3解除或终止合同的经济补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作场所安全规定11.3附件三：其他相关文件12.合同其他约定12.1其他约定事项12.2其他条款补充13.合同份数与签署13.1合同份数13.2签署日期13.3签署人14.合同生效与保管14.1合同生效时间14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效条件：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订地点：____市____区____街道____号2.双方基本信息2.1用人单位名称：____有限公司2.2用人单位法定代表人：2.3员工姓名：2.4员工身份证号码：___________3.工作岗位与职责3.1岗位名称：行政助理3.2岗位职责：3.2.1负责公司行政事务的处理和协调；3.2.2协助完成公司内部会议的组织和安排；3.2.3负责公司文件的收发、归档和管理工作；3.2.4负责公司固定资产的管理和维护；3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：____市____区____街道____号4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息日安排：每周六日休息，如遇国家法定节假日，按国家规定执行。4.3带薪年休假：根据国家规定及公司实际情况，员工享有带薪年休假。4.4事假、病假等休假规定：员工根据实际情况提出休假申请，经批准后方可休假。5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币____元/月。5.2奖金与津贴：根据公司规定及员工表现，享有年终奖、绩效奖等。5.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇：提供员工食堂、员工活动、节日福利等。6.劳动合同期限6.1合同期限类型：固定期限劳动合同。6.2合同期限长度：自____年____月____日起至____年____月____日止。6.3合同续签条件：在合同到期前一个月内，经双方协商一致，可以续签劳动合同。7.劳动合同解除与终止7.1解除合同条件：7.1.1员工提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；7.1.2用人单位因法定原因或员工严重违纪解除合同；7.1.3双方协商一致解除合同。7.2终止合同条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2用人单位依法终止合同；7.2.3员工依法终止合同。7.3解除或终止合同的经济补偿：按照国家规定及双方约定执行。8.保密条款8.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自合同终止之日起____年内。8.3违反保密义务的处理：员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.违约责任9.1用人单位违约责任：9.1.1未按时足额支付工资的，应支付延时工资及赔偿金；9.1.2侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任；9.1.3未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2员工违约责任：9.2.1未经批准擅自离职的，应支付违约金；9.2.2严重违反公司规章制度的，用人单位有权解除劳动合同；9.2.3未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：____市劳动争议仲裁委员会。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作场所安全规定11.3附件三：其他相关文件12.合同其他约定12.1其他约定事项：双方同意的其他事项。12.2其他条款补充：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数与签署13.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2签署日期：____年____月____日13.3签署人：13.3.1用人单位代表：（签字）13.3.2员工：（签字）14.合同生效与保管14.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，介入合同履行过程中的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具有相应的资质和能力，能够保证合同履行。15.3第三方职责：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。16.2责任限额约定：16.2.1第三方责任限额为本合同标的额的____%。16.2.2如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可调整责任限额。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务关系：17.1.1第三方应按照本合同约定，向甲方提供服务。17.1.2甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见。17.2第三方与乙方的权利义务关系：17.2.1第三方应按照本合同约定，向乙方提供服务。17.2.2乙方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见。17.3第三方与其他各方责任划分：17.3.1第三方因自身原因造成损失的，由第三方承担。17.3.2因甲乙双方原因造成损失的，由甲乙双方按各自责任承担。17.3.3因不可抗力造成损失的，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方协商分担。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序：18.1.1甲乙双方协商确定第三方介入事项。18.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议。18.1.3第三方按照服务协议履行职责。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件：19.1.1合同履行完毕或合同解除；19.1.2第三方完成服务，甲乙双方同意终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序：19.2.1甲乙双方书面通知第三方终止介入；19.2.2第三方按照规定完成剩余工作，并提交相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明：此附件用于明确员工的工作职责和考核标准。2.附件二：工作场所安全规定要求：包括工作场所的安全操作规程、应急处理措施等。说明：此附件用于保障员工在工作场所的安全。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列明社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴费期限等。说明：此附件用于明确社会保险的缴纳情况。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：列明住房公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴费期限等。说明：此附件用于明确住房公积金的缴纳情况。5.附件五：工资支付明细要求：包括基本工资、奖金、津贴等工资项目的支付情况。说明：此附件用于明确工资支付情况。6.附件六：合同续签申请表要求：员工填写合同续签申请，包括续签意愿、续签期限等。说明：此附件用于申请合同续签。7.附件七：劳动合同解除/终止申请表要求：员工填写劳动合同解除/终止申请，包括解除/终止原因等。说明：此附件用于申请劳动合同解除/终止。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护公司的商业秘密。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：此附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按时足额支付工资。1.2用人单位未履行合同约定的保密义务。1.3员工未履行合同约定的保密义务。1.4员工未按时完成工作任务。1.5第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1用人单位违约责任：2.1.1未按时足额支付工资，应支付延时工资及赔偿金。2.1.2侵犯员工合法权益，应承担相应的法律责任。2.2员工违约责任：2.2.1未经批准擅自离职，应支付违约金。2.2.2严重违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。2.3第三方违约责任：2.3.1第三方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1用人单位未按时支付工资，员工可要求支付延时工资及赔偿金。3.2员工泄露公司商业秘密，公司可要求员工承担违约责任。3.3第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。劳动合同模板常用版2本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法1.2劳动法1.3相关法律法规2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同期限3.1合同期限类型3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作量5.工作条件5.1工作环境5.2安全生产5.3劳动保护6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4工资支付方式6.5工资调整7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动纪律8.1出勤制度8.2考勤制度8.3离职手续9.劳动合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除和终止合同的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1用人单位违约责任11.2员工违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2本合同参照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，明确双方的权利和义务。2.合同主体2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位住所：____________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4员工姓名：____________________2.5员工身份证号码：____________________3.合同期限3.1合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期限类型为____________________（固定期限/无固定期限）。4.工作内容4.1员工工作岗位：____________________4.2员工工作地点：____________________4.3员工工作时间：____________________4.4员工工作量：____________________5.工作条件5.1员工工作环境：____________________5.2安全生产：用人单位应确保员工在工作中的人身安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规。5.3劳动保护：用人单位应按照国家规定提供必要的劳动保护用品，保障员工身体健康。6.工资待遇6.1基本工资：____________________元/月。6.2奖金及津贴：____________________6.3加班工资：____________________6.4工资支付方式：____________________（现金/银行转账）6.5工资调整：____________________7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳：用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。8.劳动纪律8.1出勤制度：员工应按照用人单位规定的出勤制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。8.2考勤制度：用人单位应建立考勤制度，对员工的出勤情况进行记录，并定期进行汇总和公布。8.3离职手续：员工离职时，应按照用人单位的规定办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。9.劳动合同解除和终止9.1解除合同的情形：包括员工违反合同约定、严重违反用人单位规章制度、因工作需要调整岗位等。9.2终止合同的情形：包括合同期满、双方协商一致、员工退休、死亡或丧失劳动能力等。9.3解除和终止合同的程序：用人单位应在合同解除或终止前，与员工进行书面通知，并按照法律法规的规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至员工离职后____年止。10.3违约责任：员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1用人单位违约责任：包括未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等。11.2员工违约责任：包括违反合同约定、损害公司利益等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议。12.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、代理人、雇员或合同约定的其他不应视为第三方的人员。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方一致同意引入第三方，并签订书面协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2.3第三方介入的内容、期限和费用应在书面协议中明确。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应对其提供的服务质量承担责任，并遵守相关法律法规。15.3.2权利：第三方有权根据书面协议收取相应的服务费用，并享有合同中约定的权利。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害双方的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于服务提供和接受，不涉及合同主体间的权利义务关系。15.4.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同履行。15.4.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的赔偿责任以书