安徽出版行业劳动合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽出版行业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4假期制度3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3津补贴3.4加班费4.社会保险和公积金4.1社会保险4.2公积金5.工作条件与劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护5.3安全生产6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.其他约定10.1知识产权归属10.2合同附件10.3合同变更11.合同解除与终止的补偿11.1补偿范围11.2补偿标准11.3补偿方式12.合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的处理14.合同的附则14.1合同份数14.2合同签署14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：__________；住所地：__________；法定代表人：__________；联系方式：__________。乙方（劳动者）：姓名：__________；性别：__________；出生日期：__________；身份证号码：__________；住址：__________；联系方式：__________。1.2合同订立日期本合同于__________年__________月__________日订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动关系2.1劳动岗位乙方同意在甲方处担任__________岗位。2.2工作地点乙方工作地点为：__________。2.3工作时间乙方工作时间按照国家规定执行，实行__________制。2.4假期制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方基本工资为人民币__________元/月。3.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司绩效考核制度执行，具体奖金数额及发放时间由甲方另行规定。3.3津补贴乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金补贴。3.4加班费乙方加班费按照国家规定计算，具体加班费标准由甲方另行规定。第四条社会保险和公积金4.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。4.2公积金乙方应依法参加住房公积金，甲方按规定缴纳住房公积金。第五条工作条件与劳动保护5.1工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。5.2劳动保护甲方应按规定提供劳动保护用品，并加强对乙方劳动保护的教育和管理。5.3安全生产甲方应严格执行安全生产规章制度，保障乙方的人身安全。第六条保密条款6.1保密范围乙方对本合同约定的商业秘密负有保密义务，保密范围包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息等。6.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后__________年。6.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方经济损失、支付违约金等。第七条违约责任7.1违约情形本合同中任何一方违反合同约定的义务，均构成违约。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿守约方经济损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条解除与终止8.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.甲方因经营不善，确需裁员，经与乙方协商一致的；5.甲方因企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经与乙方协商一致的；6.乙方提出解除劳动合同，并符合国家法律、法规规定的。8.2合同终止条件1.合同期限届满，经双方协商一致，不再续签的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方因死亡或失踪而终止劳动合同的；4.甲方依法终止劳动合同的。8.3解除与终止的程序1.任何一方解除或终止劳动合同，应提前__________日书面通知对方；2.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应签订书面协议；3.因不可抗力导致劳动合同无法履行的，应按国家规定处理。第九条劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起__________日内作出仲裁裁决。第十条其他约定10.1知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度等。10.3合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。第十一条合同解除与终止的补偿11.1补偿范围1.乙方因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿；2.乙方因自身原因解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。11.2补偿标准11.3补偿方式甲方应在合同解除或终止之日起__________日内，一次性支付乙方经济补偿。第十二条合同的生效与解除12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同解除条件1.双方协商一致解除劳动合同的；2.符合本合同第八条规定的解除条件的。12.3合同解除程序1.任何一方解除劳动合同，应提前__________日书面通知对方；2.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。第十三条合同的终止13.1终止条件1.合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因死亡或失踪而终止劳动合同；4.甲方依法终止劳动合同。13.2终止程序1.任何一方终止劳动合同，应提前__________日书面通知对方；2.双方协商一致终止劳动合同的，应签订书面协议。13.3终止后的处理1.甲方应结清乙方工资、经济补偿等费用；2.乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续。第十四条合同的附则14.1合同份数本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份。14.2合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条合同履行与第三方介入8.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。8.2第三方介入的情形1.甲乙双方一致同意引入第三方提供特定服务或协助；2.因合同履行需要，甲乙双方邀请第三方进行评估、咨询或执行特定任务；3.法律法规或政策要求必须引入第三方进行审核或认证。8.3第三方介入的程序1.甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性、范围和期限；2.甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；3.第三方介入活动应在甲乙双方监督下进行。第九条第三方责任与义务9.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定；2.如无约定，第三方责任限额不得超过其与甲乙双方签订的协议金额；3.第三方责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、风险和预期收益。9.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得泄露；3.第三方应按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的法律关系由双方在第三方协议中约定；2.甲方应监督第三方履行合同，并确保其服务质量符合要求；3.甲方有权要求第三方按照约定的时间和标准提供报告或成果。10.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的法律关系由双方在第三方协议中约定；2.乙方应按照甲方的要求与第三方进行配合，并确保其提供的资料真实、完整；3.乙方有权要求第三方按照约定的时间和标准提供报告或成果。第十一条第三方介入的费用承担11.1第三方介入费用1.第三方介入费用由甲乙双方在第三方协议中约定；2.如无约定，第三方介入费用由提出引入第三方的一方承担。11.2费用结算1.第三方介入费用应在合同约定的期限内结算；2.乙方应根据甲方的要求支付第三方介入费用。第十二条第三方介入的合同变更12.1合同变更1.如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；2.变更后的合同条款应适用于第三方。第十三条第三方介入的争议解决13.1争议解决1.第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入的合同终止14.1合同终止1.如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商终止合同；2.合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。第十五条第三方介入的保密义务15.1保密义务1.第三方应遵守甲乙双方的保密义务，未经允许不得泄露任何商业秘密；2.第三方应采取必要措施保护甲乙双方的商业秘密。第十六条第三方介入的持续监督16.1监督1.甲乙双方应持续监督第三方履行合同，确保其服务质量符合要求；2.甲乙双方有权要求第三方提供必要的报告或成果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是乙方了解工作内容的重要依据，也是考核乙方工作表现的标准。2.附件二：绩效考核制度要求：明确绩效考核的标准、方法、周期、结果运用等。说明：绩效考核制度是评估乙方工作表现和决定绩效奖金的依据。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：社会保险和公积金缴纳明细是保障乙方权益的重要文件。4.附件四：劳动保护用品清单要求：列出甲方提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。说明：劳动保护用品清单是保障乙方工作安全的重要文件。5.附件五：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件。6.附件六：第三方协议要求：详细列出第三方介入的条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方协议是规范第三方介入活动的重要文件。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。8.附件八：解除或终止劳动合同协议要求：详细列出解除或终止劳动合同的原因、经济补偿、生效日期等。说明：解除或终止劳动合同协议是处理劳动合同解除或终止事宜的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供工作成果。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，如延迟交付工作成果的，每延迟一日，应向甲方支付相当于一天工资的违约金。示例说明：如乙方未按合同约定的时间完成某项工作，每延迟一日，乙方应支付甲方1000元人民币的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。示例说明：如乙方在离职后泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方50万元人民币。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括支付乙方应得工资、支付违约金等。示例