建筑公司劳动合同快速版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑公司劳动合同快速版本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作内容与岗位1.5工作地点与工作时间1.6工资待遇1.7社会保险与福利待遇1.8工作条件与安全1.9违约责任1.10劳动争议解决方式1.11合同解除与终止1.12合同的变更与补充1.13合同生效及其他1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1建筑公司名称：____________________1.1.2建筑公司法定代表人：____________________1.1.3建筑公司地址：____________________1.1.4建筑公司联系电话：____________________1.1.5建筑公司开户银行及账号：____________________1.1.6员工姓名：____________________1.1.7员工身份证号码：____________________1.1.8员工联系方式：____________________第二条合同签订时间及地点2.1本合同签订时间为：____________________2.2本合同签订地点为：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自：____________________起至：____________________止。3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条工作内容与岗位4.1员工在建筑公司担任的岗位为：____________________4.2员工的工作内容为：____________________4.3员工应按照公司要求完成工作任务。第五条工作地点与工作时间5.1员工的工作地点为：____________________5.2员工的工作时间为：____________________5.3员工应遵守公司制定的工作时间规定。第六条工资待遇6.1员工的月基本工资为：____________________元。6.2员工的奖金及补贴按照公司规定执行。6.3员工的工资支付方式为：____________________第七条社会保险与福利待遇7.1建筑公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.1带薪年假：____________________天7.2.2带薪病假：____________________天7.2.3婚假：____________________天7.2.4产假：____________________天7.2.5丧假：____________________天7.2.6事假：____________________天7.2.7其他福利：____________________第八条工作条件与安全8.1建筑公司应提供符合国家规定和行业标准的工作条件，确保员工的人身安全和健康。8.2员工应遵守公司制定的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。8.3建筑公司应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。8.4员工在工作中发生事故，应立即报告公司，公司应按照国家有关规定及时处理。第九条违约责任9.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2员工违反合同规定，造成公司损失的，应承担赔偿责任。9.3建筑公司违反合同规定，造成员工损失的，应承担赔偿责任。9.4双方协商一致，可对违约责任进行补充约定。第十条劳动争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同期满或双方协商一致，合同可终止。11.2有下列情形之一的，合同可解除：11.2.1员工严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；11.2.2建筑公司因经营原因，需要裁员或调整员工岗位的；11.2.3员工因健康原因无法继续履行工作职责的；11.2.4法律法规规定的其他情形。第十二条合同的变更与补充12.1本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行。12.2变更或补充内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份。13.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条合同附件14.1.1员工入职登记表14.1.2员工劳动合同14.1.3员工社会保险缴纳证明14.1.4员工工资支付记录14.1.5其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同需要介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、监理单位、检测机构、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，保证工程质量。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自己的工作结果负责。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其工作的合法性和有效性。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便其履行职责。15.4.2第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。15.5第三方责任15.5.1第三方因自身原因导致工作失误，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规或行业规范，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.6第三方责任限额15.6.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过其收取服务费用的两倍。15.6.2如第三方责任超出约定限额，甲乙双方可另行协商解决。15.7第三方与其他各方的关系15.7.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方应独立于甲乙双方，不得代表任何一方。15.7.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.8第三方变更15.8.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的合作协议。15.8.2新的第三方应具备履行职责的能力和条件，并遵守国家法律法规和行业规范。15.9第三方介入的终止15.9.1第三方介入的终止条件由合作协议约定，包括但不限于工作完成、合同解除或终止等。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。15.10.2保密期限自第三方介入终止之日起计算，不少于两年。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。15.11.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工的基本情况，作为合同附件。2.员工劳动合同要求：详细列明合同双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：作为合同的主要附件，具有法律效力。3.员工社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的，证明公司为员工缴纳社会保险的证明文件。说明：用于证明公司履行了社会保险缴纳义务。4.员工工资支付记录要求：记录员工工资的支付情况，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明公司按时足额支付员工工资。5.工作日志要求：记录员工每日的工作内容和完成情况。说明：用于监督员工的工作进度和效果。说明：用于评估项目的工作效果。7.安全生产记录要求：记录安全生产的相关信息，包括事故、隐患、整改措施等。说明：用于保障员工的人身安全和健康。8.项目变更记录要求：记录项目变更的内容、原因、影响等。说明：用于跟踪项目变更情况。9.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的条件、职责、权利、义务等。说明：作为第三方介入的依据。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照规定时间到岗或擅自离岗。责任认定标准：根据员工未到岗或离岗的时间长短，扣除相应工资。示例：员工连续三天未到岗，扣除三天工资。2.违约行为：员工违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定标准：根据损失的程度，要求员工承担相应的赔偿责任。示例：员工损坏公司设备，造成损失1000元，要求员工赔偿。3.违约行为：建筑公司未按时支付员工工资。责任认定标准：按照国家法律法规，支付员工滞纳金。示例：建筑公司拖欠员工工资一个月，支付相当于一个月工资的滞纳金。4.违约行为：建筑公司未按合同约定提供工作条件。责任认定标准：根据工作条件未达标的情况，要求建筑公司进行整改或赔偿。示例：建筑公司未提供符合安全标准的工作环境，要求其整改或赔偿员工损失。5.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：根据第三方工作失误造成的影响，要求其承担相应的赔偿责任。示例：第三方检测报告错误，导致项目延误，要求其赔偿损失。建筑公司劳动合同快速版1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资调整4.社会保险和福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3福利待遇5.劳动保护5.1安全生产5.2健康检查5.3工作环境5.4工作休息6.带薪休假6.1休息日6.2年休假6.3事假6.4病假7.劳动纪律7.1出勤制度7.2纪律要求7.3违纪处罚8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同签订日期本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。2.工作内容2.1工作岗位乙方担任甲方[具体岗位名称]。2.2工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。2.3工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。2.4工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及津贴乙方根据工作表现和公司规定，享有[奖金及津贴项目及数额]。3.3加班工资乙方加班工资按照国家规定和公司制度执行。3.4工资支付方式甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.社会保险和福利4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.劳动保护5.1安全生产甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护设施。5.2健康检查甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。5.3工作环境甲方应保持工作环境整洁、卫生，确保乙方工作舒适。5.4工作休息甲方应按照国家规定和公司制度，安排乙方休息时间和带薪休假。6.带薪休假6.1休息日乙方每周享有[休息日天数]天的休息日。6.2年休假乙方根据工作年限，享有国家规定的年休假。6.3事假乙方因个人原因需要请假，应提前[请假天数]天向甲方提出书面申请。6.4病假乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，并按照国家规定享受病假待遇。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同期限内及解除或终止合同后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制范围，如：同行业、同地区]内的公司或单位从事与甲方相同或相似的业务活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为[竞业限制期限，如：2年]。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为乙方离职前十二个月平均工资的[补偿比例，如：20%]。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（4）乙方被依法追究刑事责任。9.2解除程序（1）甲方提出解除合同，应提前[提前通知期，如：30天]书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前[提前通知期，如：30天]书面通知甲方；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.3终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方违反合同约定，造成甲方损失；（4）双方一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约方构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。11.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序进行仲裁。12.其他约定12.1保密条款乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式本合同的通知应以书面形式发送，自发送之日起[通知生效期，如：3天]生效。12.3合同附件本合同附件包括：岗位说明书、社会保险缴纳明细、其他相关文件。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细规定了乙方的岗位职责、工作标准、考核指标等内容。13.2附件二：社会保险缴纳明细社会保险缴纳明细列明了乙方社会保险的缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。13.3附件三：其他相关文件其他相关文件包括但不限于：劳动合同变更协议、保密协议等。14.合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、律师事务所、保险公司等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业服务，如咨询、审计、法律服务等；（3）处理合同履行过程中的争议；（4）协助进行合同履行情况的监督。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择或指定第三方；（3）甲乙双方与第三方签订服务协议或合作协议；（4）第三方根据服务协议或合作协议履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择权甲乙双方有权利选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方费用承担第三方提供的服务费用由甲乙双方按照服务协议或合作协议约定承担。16.3第三方责任（1）第三方应按照服务协议或合作协议的约定履行职责；（2）第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致无法履行职责的，不承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行职责过程中造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）甲乙双方在签订服务协议或合作协议时，应明确约定第三方责任限额；（2）责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、服务风险等因素综合确定；（3）责任限额不得低于[具体金额]元。17.3责任限额执行（1）第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应按照责任限额进行赔偿；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分第三方在履行职责过程中，应明确其职责范围，不得越权行事。甲乙双方应明确各自的权利和义务，确保合同履行过程中的职责划分清晰。18.2责任划分第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任。甲乙双方应按照合同约定和法律规定，划分各自的责任。18.3争议处理甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：（1）明确乙方的工作岗位名称、职责、工作内容、工作标准；（2）列出乙方所需具备的技能、资质、工作经验等条件；（3）规定乙方的考核指标和考核周期。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容、职责和考核标准的重要文件，有助于乙方明确工作目标，提高工作效率。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：（1）列明乙方社会保险的缴费基数、缴费比例、缴费金额；（2）详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险情况。说明：社会保险缴纳明细是甲乙双方了解社会保险缴纳情况的重要依据，有助于双方维护自身权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：（1）包括但不限于劳动合同变更协议、保密协议、竞业限制协议等；（2）明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。说明：其他相关文件是补充本合同内容的重要文件，有助于明确双方在特定情况下的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方违反合同约定，造成甲方损失；（4）双方一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失，包括但不限于工资、赔偿金等；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，包括但不限于赔偿金、违约金等；（3）双方违约：双方应按照各自违约的程度，分别承担相应的责任。简要示例说明：（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方相应的工资及赔偿金；（2）若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失；（3）若双方在合同履行过程中发生争议，应根据各自违约的程度，分别承担相应的责任。建筑公司劳动合同快速版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称1.2法定代表人或负责人姓名1.3住所地或注册地1.4联系方式2.合同订立依据与目的2.1法定依据2.2订立目的3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资计算5.4工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2福利待遇6.3社会保险缴纳7.劳动保护与职业健康7.1安全生产规定7.2职业健康检查7.3劳动保护用品8.劳动合同期限8.1合同期限类型8.2合同期限起止日期9.劳动合同的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2仲裁或诉讼12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款12.3其他约定13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件与附则14.1附件清单14.2附则说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称1.1.1建筑公司名称：建筑有限公司1.1.2员工姓名：1.2法定代表人或负责人姓名1.2.1建筑公司法定代表人：1.2.2员工职务：项目经理1.3住所地或注册地1.3.1建筑公司住所地：省市区路号1.3.2员工住址：省市区路号1.4联系方式2.合同订立依据与目的2.1法定依据2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动法》2.2订立目的2.2.1明确双方的权利义务2.2.2维护劳动关系的稳定3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.1.1项目经理3.2工作内容3.2.1负责项目施工过程中的组织协调3.2.2指导施工队伍完成施工任务3.2.3确保施工质量和安全3.3工作地点3.3.1省市区路号施工现场4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息时间4.2.1休息日：每周六、日4.2.2法定节假日：按照国家规定执行4.3休假制度4.3.1带薪年假：根据国家规定及公司政策执行5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：人民币X万元/年5.2奖金与津贴5.2.1项目完成奖：根据项目完成情况发放5.2.2津贴：高温补贴、交通补贴等5.3加班工资计算5.3.1加班工资标准：按照国家规定及公司政策执行5.4工资支付方式与时间5.4.1工资支付方式：银行转账5.4.2工资支付时间：每月日支付上月工资6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.1.1养老保险6.1.2失业保险6.1.3医疗保险6.1.4工伤保险6.1.5生育保险6.2福利待遇6.2.1节日福利6.2.2生日福利6.2.3婚丧嫁娶慰问金6.3社会保险缴纳6.3.1社会保险缴纳比例：按照国家规定及公司政策执行8.劳动合同期限8.1合同期限类型8.1.1本合同为固定期限劳动合同8.1.2合同期限：自2023年X月X日起至2024年X月X日止9.劳动合同的解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同9.1.2员工严重违反公司规章制度，经教育无效9.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作9.2终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2员工达到法定退休年龄9.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行9.3解除与终止程序9.3.1双方应提前三十日书面通知对方9.3.2解除或终止劳动合同，应办理相关手续，结清工资和社会保险10.违约责任10.1违约行为10.1.1建筑公司未按时足额支付工资10.1.2建筑公司未依法缴纳社会保险10.1.3员工严重违反公司规章制度10.2违约责任承担10.2.1建筑公司应承担相应的法律责任10.2.2员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应协商解决11.1.2协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方应保护对方的商业秘密和个人隐私12.2保密条款12.2.1员工在劳动合同期限内及离职后，不得泄露公司商业秘密12.3其他约定12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方修改合同内容，必须书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效14.合同附件与附则14.1附件清单14.1.1本合同附件包括但不限于：1.员工入职登记表2.员工工作职责说明书3.员工考勤记录4.员工工资支付凭证14.2附则说明14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分公司。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1双方同意引入第三方提供相关服务。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应书面通知对方引入第三方的意向。16.2.2双方与第三方签订书面协议，明确第三方提供服务的范围、期限、费用等。16.2.3第三方协议签订后，应及时向双方提供相关服务。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量。17.1.2第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守合同双方的商业秘密和个人隐私。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方的权利18.1第三方的权利18.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因提供服务造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的X%。19.1.2第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与建筑公司的关系20.1.1第三方与建筑公司之间是服务提供与接受的关系。20.1.2建筑公司对第三方的服务行为承担监督和管理责任。20.2第三方与员工的权益20.2.1第三方的服务行为不得侵犯员工的合法权益。20.2.2员工在第三方的服务过程中，如遭受损害，有权向第三方主张权利。20.3第三方与合同履行的关系20.3.1第三方的介入不得影响合同双方的履约义务。20.3.2第三方的服务行为应有利于合同双方的履约。21.第三方介入的合同变更21.1