2025年全面实行劳动合同公证保障劳动者权益迈上新台阶

2025年全面实行劳动合同公证，保障劳动者权益迈上新台阶劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份号码：户籍所在地：联系方式：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合2025年全面实行劳动合同公证的政策要求，为保障劳动者合法权益，明确双方权利义务关系，特订立本合同。第一章总则第一条合同性质与适用范围本合同系甲乙双方在平等自愿基础上签订的劳动合同，自2025年全面实行劳动合同公证之日起正式生效。本合同适用于甲方在中国境内的所有分支机构及乙方在甲方从事的所有工作内容。第二条合同期限本合同为期限劳动合同（固定/无固定）。合同期限：自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日至年月日。若本合同未明确约定期限，则视为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第三条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责见附件《岗位说明书》。工作地点：。如因工作需要变更工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。第二章劳动报酬第四条工资标准与支付方式乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），并随国家政策和甲方经济效益调整。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税及其他社会保险费用。第五条奖金与福利待遇乙方在完成工作任务并达到考核标准后，有权获得相应奖金。具体奖励办法见附件《绩效考核制度》。甲方为乙方提供以下福利：（如法定节假日、年休假、婚丧假等）。第三章工作时间与休息休假第六条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。如因工作需要延长工作时间或在法定节假日安排加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。第七条休息休假乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等权利。具体假期天数及审批流程见附件《考勤管理制度》。年休假天数：根据乙方工作年限确定，最长为天/年。第四章劳动保护与劳动条件第八条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如发生工伤事故，甲方应及时救治并依法申请工伤认定。第九条职业培训与技能提升甲方有义务为乙方提供职业培训机会，提升其专业技能。乙方参加培训期间的待遇按附件《培训管理制度》执行。第五章社会保险与福利保障第十条社会保险甲乙双方应依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。缴费基数和比例以当地社会保障部门规定为准，由甲方代扣代缴。第十一条其他福利乙方享有（如住房公积金、企业年金等）的待遇，具体标准见附件《福利待遇细则》。甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，并在发生工伤时及时理赔。第六章合同的履行与变更第十二条合同履行甲乙双方应全面履行本合同约定的权利义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致并签署书面补充协议。第十三条合同解除双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方有权立即解除合同。第七章争议解决第十四条争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第八章其他条款第十五条通知与送达双方确认本合同首页所列地址为有效通讯地址，任何重要文件均以此为准。如需变更通讯地址，应提前书面通知对方。第十六条合同份数与签署本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：