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2025年版简易劳动合同模板下载本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“合同签署地”）签署：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：统一社会信用代码：邮政编码：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：性别：民族：出生日期：年月日文化程度：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为年月，自年月日起至年月日止。1.2如果双方同意续签本合同，应当在合同期满前日内协商一致，并签署书面续签协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（岗位名称）工作，具体的岗位职责和工作要求由甲方根据实际情况制定并书面通知乙方。2.2乙方的工作地点为：省市区街道（或Town/City）。如乙方的工作地点发生变化，甲方应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.3乙方应当严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间应当符合国家相关法律法规的规定，实行标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体安排以甲方的规章制度为准。3.3如果乙方因工作需要加班，甲方应当按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。4.2乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资及其他补贴由甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况决定。4.3工资支付日期为每月日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.4乙方的加班工资计算基数为基本工资，加班工资的计算方式为：平时加班元/小时，休息日加班元/小时，法定节假日加班元/小时。4.5甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴部分由乙方承担，并从乙方的工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应当按照规定缴纳个人应缴部分。5.2甲方为乙方提供以下福利（可选择）：（1）；（2）；（3）。5.3乙方享有甲方根据实际情况提供的其他福利，具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律6.1乙方应当严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、操作规程以及安全卫生规范，保守甲方的商业秘密和知识产权。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。6.3甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。任何一方提出解除合同应当提前通知对方，具体通知期限为：（1）试用期内提前日通知；（2）正式员工提前日通知。7.3本合同在下列情形下终止：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方开始享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）其他法律、法规规定的终止情形。7.4无论合同以何种方式解除或终止，甲方应当按照法律规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，发放相关证明文件。第八条经济补偿与赔偿责任8.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金：（1）乙方因甲方未足额支付劳动报酬解除合同的；（2）乙方因甲方未依法缴纳社会保险解除合同的；（3）其他法律、法规规定的应当支付经济补偿金的情形。8.2经济补偿金的支付标准按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付相当于乙方月工资的标准工资（以解除或终止前个月平均工资为准）。8.3乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.4乙方因严重违反劳动纪律或规章制度、营私舞弊、严重失职等行为，给甲方造成重大损失的，应当依法承担赔偿责任。第九条其他约定条款9.1保密和竞业限制：乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密，并不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职或自行经营同类业务。9.2试用期约定：双方约定试用期为个月，试用期工资为人民币元，试用期内双方均有权解除合同。9.3培训与服务期：甲方为乙方提供专项培训的，双方约定培训服务期为年，乙方违反服务期约定的应当支付违约金。9.4其他：。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。10.2乙方违约解除本合同的，应当支付甲方违约金人民币元，并返还甲方已经支付的培训费用及其他相关费用。10.3其他违约责任：。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。11.2因履行本合同发生的争议，双方可以通过协商解决；协商不成的，可以向合同签署地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向合同签署地的人民法院提起诉讼。第十二条附则12.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：