2025新合同法关于年度工作时间的规定

2025新合同法关于年度工作时间的规定劳动合同书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同另行签订。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条工作时间与休息休假3.1根据《劳动合同法》和相关法律法规，乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方的休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。3.3甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.4甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资，加班工资的计算方式为：。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方的工资标准为：。4.2乙方工资包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等，具体构成及标准为：。4.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准为：元/月。4.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应当对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应当遵守甲方的安全操作规程。5.3乙方在劳动过程中发生工伤事故的，甲方应当依法及时处理，并为其申请工伤认定和工伤保险待遇。5.4甲方应当定期组织乙方进行健康检查，检查费用由甲方承担。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.3乙方享受的福利待遇包括：。6.4甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金的缴纳比例为：%。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。7.2甲方应当依法制定劳动纪律和规章制度，并向乙方公示。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以按规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方因下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.4甲方依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并依法支付经济补偿。8.5合同到期后，经双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同另行签订。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制约定的，应当依法承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任，包括支付经济补偿金或者赔偿金。第十条争议的解决10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。10.2甲乙双方也可以协商解决劳动争议，协商不成的，任何一方都可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：乙方（签字）：签订日期：