2025简化版个体户员工劳动合同模板

2025简化版个体户员工劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写地点）签订：甲方（用人单位）：（填写个体户名称）住所：法定代表人：身份号码：联系方式：乙方（员工）：（填写员工姓名）身份号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方团队提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。若未续签，则本合同自动终止。第二条试用期2.1乙方自合同签订之日起享有试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。2.2试用期内，甲乙双方均有权提前通知对方解除本合同，但需提前日以书面形式告知对方。2.3试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。若试用期未通过，甲方有权解除本合同。第三条工作内容与职责3.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（填写具体岗位名称）职位，主要负责（填写具体工作内容）。3.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务。3.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，并提前通知乙方。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。4.2甲方应保证乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假等。4.3若因工作需要乙方加班，甲方应按照法律规定支付加班费或安排补休。第五条劳动报酬5.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他依法应支付的福利待遇。5.2乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方的考核办法确定。5.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。5.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如有特殊情况需提前书面通知乙方。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。6.2甲方为乙方提供下列福利：（如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。6.3乙方如需享受社会保险待遇，应根据法律规定提供相关资料，并协助甲方办理相关手续。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身过失导致事故发生。7.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，按时上下班，服从管理。8.2乙方不得利用工作之便进行任何形式的商业贿赂、职务侵占或其他违法行为。8.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。第九条合同的变更、解除与终止9.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。9.2在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。9.3若因乙方患病或非因工负伤，无法继续履行合同，甲方应依法解除或调整合同。9.4合同期满后，双方均可选择不再续约，合同自然终止。第十条经济补偿10.1若甲方提前解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金，标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。10.2若乙方因自身原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，且不得以任何形式要求甲方支付经济补偿。第十一条培训服务期11.1若甲方为乙方提供专项培训费用，双方可另行约定服务期。若乙方在服务期内离职，应依法向甲方支付违约金。第十二条保密与竞业限制12.1乙方在合同期内及离职后年内，应遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给第三方。12.2乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相似的经营活动，具体竞业限制区域为。第十三条劳动争议13.1若甲乙双方发生劳动争议，应优先通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：