2025年餐饮服务员劳动合同

2025年餐饮服务员劳动合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，甲方同意录用乙方为餐饮服务员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的安排，担任甲方餐饮服务员岗位工作，具体工作内容包括但不限于以下方面：为顾客提供餐厅服务，包括点餐、上菜、收盘等；负责餐厅内的清洁和维护，确保餐厅环境整洁；协助厨房或其他部门完成相关工作；遵守甲方的规章制度和操作流程，确保服务质量符合甲方的标准。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排，但甲方应提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。乙方的排班由甲方统一安排，乙方应遵守甲方的轮班制度，不得擅自更改或拒绝排班。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。乙方因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费，具体标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。第四条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效奖金和提成（如有）。基本工资：元（人民币）/月；绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定；提成：乙方完成甲方规定的销售目标后，按照一定比例获得提成，具体比例为%。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬，乙方的银行账户信息为：。乙方的劳动报酬将依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。第五条社会保险与福利甲方自用工之日起为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例和方式按照国家法律法规执行。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定。甲方根据经营状况为乙方提供其他福利，包括但不限于节日福利、生日福利等，具体福利内容以甲方公布的规章制度为准。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和声誉。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；违反职业道德或行业规范，给甲方声誉造成严重损害的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排乙方从事其他工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款解除本合同：乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同到期后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订劳动合双方应以书面形式确认续订的具体内容。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额为元，并赔偿甲方遭受的损失。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律法规。双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年