因病协议解除劳动合同

因病协议解除劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因病无法继续履行劳动合同约定的工作任务，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方因病协议解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除的原因及标的物或服务具体描述乙方因[具体疾病名称]，身体状况严重影响其正常履行劳动合同约定的工作岗位和工作职责。劳动合同约定乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。由于乙方疾病原因，已无法按照合同约定完成工作任务，双方一致同意解除劳动合同关系。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料等。2.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及其他费用。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他费用。2.乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，将其负责的工作事项、文件资料、办公设备等交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况说明；客户信息、业务资料清单；办公设备、工具清单及使用状态说明；其他与工作相关的重要事项。3.乙方应保证所交接的工作事项真实、完整，不存在任何隐瞒或遗漏，且在交接后不再对原工作岗位的任何事务承担责任。4.乙方应按照法律法规及甲方规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金减员手续。三、经济补偿及其他费用支付1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，因乙方患病不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方解除劳动合同应支付的经济补偿。具体计算方式为：乙方在甲方工作的年限[x]年，月工资[x]元，经济补偿金额=月工资×工作年限=[x]元。2.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________3.除经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下费用：截至合同解除之日，乙方尚未领取的工资及加班工资共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内支付至乙方指定银行账户。乙方在职期间的未休年休假工资共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内支付至乙方指定银行账户。计算方式为：乙方应休未休年休假天数为[x]天，日工资标准为[月工资÷21.75]元，未休年休假工资=日工资标准×应休未休年休假天数×200%=[x]元。4.乙方应在收到上述款项后，向甲方出具收款收据。四、保密及竞业限制条款（一）保密条款1.乙方承诺，在劳动合同履行期间及本协议签订后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、业务流程、客户名单、营销计划、财务数据等。3.本条款的保密期限为自本协议签订之日起[x]年。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和机密信息，双方同意，乙方在劳动合同解除或终止后的[x]个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。2.竞业限制的范围包括但不限于：与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。3.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[具体日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定银行账户。4.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方不得以任何理由拒绝。若乙方拒绝履行，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未履行保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。