外企劳务派遣合同协议

外企劳务派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[地址]联系方式：[联系电话]乙方（用工单位）：名称：[用工单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[地址]联系方式：[联系电话]丙方（被派遣劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭住址：[住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要使用劳务人员，丙方愿意被派遣至乙方工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣内容1.派遣岗位：乙方同意甲方派遣丙方至[具体岗位名称]岗位工作，工作内容为[详细描述岗位职责]。2.派遣期限：本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期满前，甲乙双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。3.工作地点：丙方的工作地点为[具体工作地点]。乙方因经营需要变更工作地点的，应与甲方和丙方协商一致，并签订书面协议。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定向乙方收取劳务派遣费用。对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正并赔偿损失。根据国家法律法规和本合同约定，对丙方进行管理和监督。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与丙方签订劳动合同，并承担用人单位的义务。负责为丙方办理社会保险登记、申报和缴纳手续，缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。负责为丙方发放工资，并代扣代缴个人所得税。工资发放标准不得低于当地最低工资标准，具体工资数额及发放方式按照甲方与丙方签订的劳动合同执行。定期对丙方进行培训，提高丙方的业务能力和综合素质。按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，并保证所派遣人员具备履行岗位职责的能力和条件。负责处理与丙方之间因劳动合同产生的劳动争议。向乙方提供丙方的劳动合同副本、社会保险缴纳证明等相关资料。（二）乙方权利与义务1.权利根据工作需要，要求甲方提供符合条件的劳务人员。对丙方的工作进行指挥、管理和监督，有权根据工作需要调整丙方的工作岗位和工作内容，但应提前[通知期限]书面通知甲方和丙方。在本合同约定的范围内，要求丙方遵守乙方的规章制度。对甲方违反本合同约定的行为，有权要求甲方改正并赔偿损失。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障丙方在工作期间的人身安全和健康。不得将丙方再派遣到其他用人单位。按照国家法律法规和乙方的规章制度，对丙方进行管理和考核。考核结果应及时通知甲方。在丙方因工伤、患病或非因工负伤等情况下，按照国家法律法规和本合同约定承担相应的责任。协助甲方处理与丙方之间因劳动合同产生的劳动争议。（三）丙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。对甲方和乙方违反本合同约定的行为，有权提出异议并要求改正。依法参加工会组织，维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。接受甲方和乙方的管理和监督，按照甲方和乙方的要求提供相关资料和信息。保守甲方和乙方的商业秘密和工作秘密。在本合同履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。三、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用：乙方应按照每人每月[x]元的标准向甲方支付劳务派遣费用，该费用包含丙方的工资、社会保险费用、甲方的管理费用等。2.支付方式：乙方应在每月[具体支付日期]前将当月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后[发放期限]内将工资发放给丙方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为丙方缴纳各项社会保险费用，乙方应承担的社会保险费用部分已包含在劳务派遣费用中。2.福利待遇：丙方享受乙方同等岗位职工的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、加班工资等。乙方应按照其规章制度的规定发放相应的福利待遇。五、培训与考核1.培训：甲方负责组织丙方参加必要的培训，培训内容包括但不限于岗位技能、安全生产、职业道德等。乙方如有特殊培训需求，可与甲方协商，由甲方安排丙方参加相关培训，培训费用由[承担方]承担。2.考核：乙方按照其规章制度对丙方进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。如丙方考核不合格，乙方有权要求甲方更换人员或对丙方进行培训后再次考核。如丙方经两次考核仍不合格，乙方有权将丙方退回甲方，甲方应按照法律法规和本合同约定处理。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙丙三方应协商一致，并签订书面协议变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。本合同约定的派遣岗位、工作地点、派遣期限等内容发生变化的。其他需要变更本合同的情形。2.合同解除：经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。若丙方严重违反甲方或乙方的规章制度，甲方或乙方有权解除本合同，并按照法律法规和本合同约定处理。若甲方或乙方未按照本合同约定履行义务，致使丙方无法正常工作或丙方的合法权益受到损害，丙方有权解除本合同，并要求甲方或乙方承担相应的赔偿责任。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的，甲乙丙三方可以解除本合同，互不承担责任。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满且甲乙双方未续签的。丙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方或乙方依法解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。本合同约定的终止条件出现的。其他法律法规规定的终止情形。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方或丙方因此遭受的直接经济损失、违约金、赔偿金等。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方或丙方因此遭受的直接经济损失、违约金、赔偿金等。3.若丙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方或乙方遭受损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方或乙方因此遭受的直接经济损失、违约金、赔偿金等。4.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。5.如一方违反本合同约定解除或终止本合同，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如遇国家法律法规和政策调整，本合同应按照新的法律法规和政策执行。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________