2025教职工合同协议

2025教职工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（教职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用教职工提供教育教学及相关服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方担任______岗位，从事______工作。（二）岗位职责1.按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、授课，确保教学质量，完成规定的教学任务。2.积极参与教学研究和教学改革活动，不断提高教学水平和教学效果。3.负责学生的学业指导、作业批改、成绩评定等教学相关工作。4.配合甲方开展教学管理工作，如教学资料整理、教学设施维护等。5.参与甲方组织的各项教育教学活动，如教研活动、学术交流、学生竞赛指导等。（三）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，关爱学生，为人师表。3.乙方应按照甲方的要求，按时、高质量地完成工作任务，不得无故拖延或敷衍塞责。4.乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的工作调配。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行______工作制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。具体工作时间为______。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定办理请假手续。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照______元/月的标准向乙方支付工资，工资发放时间为每月______日。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.甲方根据国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。3.甲方按照国家规定为乙方提供带薪寒暑假，寒暑假期间工资按照基本工资标准发放。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）有权根据国家法律法规、政策规定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。2.义务（1）按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。（2）有权享受国家规定的休息休假权利。（3）有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。（4）有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理的解释和答复。2.义务（1）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。（2）按照合同约定的工作内容和工作要求，按时、高质量地完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。（4）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升业务能力和综合素质。（5）尊重甲方的管理和领导，服从甲方的工作调配。六、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规、政策规定发生变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更合同内容。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；（2）未按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）未按照合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；（5）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，双方应当按照甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、离职手续等。2.甲方应当在乙方办理完工作交接手续后的______个工作日内，向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并按照合同约定继续履行支付义务。2.甲方未按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当按照国家法律法规的规定补缴，并承担相应的滞纳金。3.甲方违反合同约定，擅自解除或终止本合同的，应当按照合同约定向乙方支付违约金，并按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当按照合同约定向甲方支付赔偿金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方擅自解除或终止本合同的，应当按照合同约定向甲方支付违约金，并按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份