上海劳动合同标准文本

上海劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2甲方因生产经营需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同的，乙方同意续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定计算。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问；

（5）其他福利。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方克扣或无故拖欠乙方工资；

（5）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2甲方因生产经营需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同的，乙方同意续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定计算。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3丙方负责提供乙方所需的工作设备、工具及原材料，并保证乙方在工作中的人身安全。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问；

（5）其他福利。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责提供乙方所需的工作设备、工具及原材料，确保乙方正常工作。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量。

6.3丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

7.2甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

7.3甲方有权在合同期限内提前解除合同，但需支付乙方相应的经济补偿。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

8.3乙方在工作期间，不得擅自离岗或兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方提前解除合同；

（3）甲方提前解除合同；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

10.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

第三方介入的意义和目的在于提高工作效率，降低人力成本，保障甲乙双方权益。甲方为主导的目的和意义在于确保工作质量，降低管理成本，提高企业竞争力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供就业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在合同期限内，如因甲方原因需续签劳动合同，乙方有权要求甲方同意续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但需提前通知乙方，并给予合理的调整期。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定计算。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问；

（5）其他福利。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于岗位推荐、职业培训等。

6.2丙方有权对乙方的工作进行必要的指导和监督，以确保乙方符合甲方的要求。

6.3丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。

7.2乙方有权在合同期内提出晋升、调岗等合理要求，甲方应给予考虑。

7.3乙方有权在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，但需提前通知甲方和丙方。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

8.2甲方不得无故降低乙方的工作条件，如工作环境、工作时长等，否则乙方有权要求甲方改正。

8.3甲方不得滥用职权，侵犯乙方的合法权益，否则乙方有权依法维权。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届