短期会员管理专员合同

短期会员管理专员合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方需要乙方担任短期会员管理专员，负责甲方会员的管理与服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在短期会员管理专员岗位上的权利、义务及责任，确保双方在合同期间的合作顺利进行。

二、合同背景

乙方具备会员管理相关工作经验，甲方为满足业务需求，特聘请乙方担任短期会员管理专员，负责甲方会员的管理与服务工作。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____个月。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，确保乙方在合同期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.甲方应提供乙方履行职务所需的必要工作条件，包括办公场所、设备、资料等。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

4.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权、隐私权等。

6.甲方应按照合同约定，在合同期满或终止时，为乙方办理离职手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行会员管理专员的职责，确保会员服务质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及甲方的工作纪律，不得违反职业道德。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息、客户信息等。

4.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

6.乙方应按照合同约定，在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

7.乙方应按照合同约定，在合同期满或终止时，将工作交接清楚，不得擅自带走甲方财产或客户资源。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保会员服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

6.乙方有权要求甲方对工作提出意见和建议，参与公司的决策过程。

7.乙方有权要求甲方对其工作表现给予公正评价。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额为乙方在合同期间提供会员管理服务所应获得的报酬。

二、支付方式

1.乙方入职后，甲方应在第一个月内支付合同总金额的____%作为首期报酬，即人民币____元整（￥____元）。

2.乙方在合同期间每月工作完成后，甲方应在次月的前十日内支付上月服务报酬的____%作为当月报酬，即人民币____元整（￥____元）。

3.合同期满或终止时，甲方应在乙方办理完离职手续后的十个工作日内支付剩余的合同总金额的____%，即人民币____元整（￥____元）。

三、支付条件

1.乙方需在每月工作完成后，向甲方提交详细的工作报告及服务记录，经甲方审核无误后，甲方将按照约定的支付比例支付当月报酬。

2.乙方在合同期间如有请假、病假等情况，甲方将根据国家相关法律法规及公司规定，调整乙方的工资及支付时间。

3.如乙方因自身原因提前解除合同，甲方有权根据合同约定扣除乙方应承担的费用，剩余报酬将在扣除相应费用后支付给乙方。

四、额外费用

1.本合同金额不包括乙方因工作产生的差旅费、通讯费等额外费用。

2.乙方因工作产生的额外费用，需按照甲方规定的报销流程和标准进行报销。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权扣除相应报酬，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付报酬，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

b.若甲方未提供必要的工作条件或违反工作纪律，导致乙方工作权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反保密协议，泄露乙方或甲方的商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定履行职责，影响甲方业务，甲方有权扣除相应报酬，并要求乙方承担违约责任。

b.若乙方泄露甲方商业秘密或违反职业道德，乙方应承担相应的法律责任。

c.若乙方因自身原因提前解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

i.诉讼：向甲方所在地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：提交至中国仲裁委员会仲裁。

iii.调解：通过第三方调解机构进行调解。

2.适用法律：

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同履行过程中产生的争议，如选择诉讼解决，由甲方所在地人民法院管辖。

4.争议解决费用：

a.如选择仲裁，仲裁费用由败诉方承担。

b.如选择诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

c.如选择调解，调解费用由双方协商解决。

三、合同解除

1.合同解除条件：

a.双方协商一致，可以解除合同。

b.发生不可抗力，导致合同无法履行。

c.一方违约，经另一方催告后，违约方在合理期限内仍未纠正。

2.合同解除程序：

a.解除合同需书面通知对方。

b.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。

四、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的期限届满时止，本合同对双方具有法律约束力。

二、有效期

本合同的有效期为____个月，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，经另一方催告后，违约方在合理期限内仍未纠正；

d.发生不可抗力，导致合同无法履行；

e.法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。

五、通知

1.双方应按照合同约定的地址进行通知送达。

2.任何一方变更地址，应及时书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可按照本合同约定的争议解决机制处理。

七、争议解决

本合同的争议解决机制如前所述，双方应遵守并执行。

八、法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档

-乙方提供的会员管理服务需求文档，详细列明服务内容、标准、流程等。

2.设计方案

-乙方为会员管理服务提供的具体设计方案，包括界面设计、功能设计、用户体验设计等。

3.技术规格

-乙方提供的服务所需的技术规格说明，包括硬件要求、软件要求、网络环境等。

4.乙方资质证明

-乙方具备从事会员管理服务所需的资质证明文件复印件，如营业执照、相关行业许可证等。

5.保密协议

-乙方与甲方签订的保密协议，约定双方在合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。

6.甲方会员信息清单

-甲方提供的会员信息清单，包括会员的基本信息、服务记录等。

7.服务记录表

-乙方在提供服务过程中填写的服务记录表，记录每次服务的时间、内容、结果等。

8.工作交接清单

-合同期满或终止时，乙方需提交的工作交接清单，包括工作成果、客户信息、资料等。

9.其他相关文件

-双方认为有必要作为合同附件的其他文件，如