建筑实习生合同

建筑实习生合同编号：__________

甲方（实习生）：

姓名：（姓名）

身份证号码：（身份证号码）

地址：（地址）

乙方（实习单位）：

名称：（单位名称）

地址：（单位地址）

鉴于甲方希望获取建筑行业的实习机会，提升个人专业技能，乙方同意提供实习岗位，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方在乙方处进行建筑实习期间的权利、义务及双方的责任，确保实习期间的工作顺利进行。

二、实习内容

甲方在乙方处进行建筑实习，实习内容主要包括：了解建筑行业基本知识、参与施工现场的实际操作、协助工程师完成相关工作等。

三、实习期限

本合同期限为：（实习期限），自（开始日期）至（结束日期）。

四、实习待遇

1.乙方为甲方提供实习期间的必要工作条件及安全防护措施。

2.甲方实习期间，乙方按月支付实习津贴，具体金额为：（津贴金额）。

五、双方责任

1.甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度，服从管理，积极参与实习工作。

2.乙方应提供良好的实习环境，保障甲方的人身安全和合法权益。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方（实习生）的责任和义务：

1.甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度，尊重乙方工作人员，维护乙方单位形象。

2.甲方应按时参加实习，不得无故缺勤、迟到或早退，如有特殊情况需提前向乙方请假。

3.甲方应认真学习，积极完成实习任务，提高自身专业技能。

4.甲方应妥善保管实习期间使用的工具、设备，不得擅自损坏或丢失。

5.甲方应遵守施工现场的安全规定，确保自身及他人安全。

6.甲方应如实反映实习过程中的问题，积极配合乙方进行整改。

7.甲方应遵守合同约定，不得单方面解除合同。

乙方（实习单位）的责任和义务：

1.乙方应提供符合国家规定和行业标准的实习岗位，确保实习内容的真实性。

2.乙方应指派专人负责甲方的实习指导，定期对甲方进行实习考核。

3.乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

4.乙方应保障甲方的人身安全和合法权益，不得让甲方从事超出其能力范围的工作。

5.乙方应按合同约定支付甲方实习津贴，不得无故拖欠或克扣。

6.乙方应定期组织甲方参加相关培训，提高甲方在建筑行业的综合素质。

7.乙方应遵守合同约定，不得单方面解除合同。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方提供符合约定的实习条件和待遇。

2.甲方有权要求乙方指派专人进行实习指导，确保实习效果。

3.甲方有权对实习过程中发现的问题提出建议和意见。

4.甲方有权在合同约定的实习期限内完成实习任务。

乙方有权：

1.乙方有权对甲方进行实习考核，评估甲方实习效果。

2.乙方有权要求甲方遵守实习期间的规章制度。

3.乙方有权对甲方在工作中出现的问题进行整改和指导。

4.乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，依法解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的实习津贴总额为人民币（金额）元，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等所有实习期间的报酬。

二、支付方式

1.支付时间：

a.乙方应在每月（具体日期）前，向甲方支付上一个月的实习津贴。

b.实习期间，如遇节假日或休息日，乙方应提前在上班日支付相应的实习津贴。

2.支付比例：

a.实习津贴的支付比例按照实际出勤天数计算，甲方每月出勤天数不足时，按实际出勤天数比例支付。

b.甲方因请假、病假等非出勤原因未能出勤时，乙方不支付该期间的实习津贴。

3.支付条件：

a.甲方应在每月（具体日期）前提交上一个月的出勤记录，以供乙方核对和支付津贴。

b.乙方在核对甲方提交的出勤记录无误后，应及时支付实习津贴。

c.如甲方提供的出勤记录有误，乙方有权要求甲方在规定时间内更正。

4.额外费用：

a.本合同约定的实习津贴总额不包括甲方因个人原因产生的额外费用，如交通费、住宿费等。

b.如甲方因工作需要产生额外费用，甲方应在事后向乙方提交相关凭证，经乙方审核确认后，乙方将根据实际情况予以报销。

5.付款方式：

a.乙方通过银行转账方式支付实习津贴，甲方提供银行账户信息供乙方转账。

b.如甲方有特殊需求，经双方协商一致，也可采用现金支付方式。

6.争议解决：

a.如双方对实习津贴的支付金额或方式产生争议，应友好协商解决。

b.协商不成的，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同条款未尽事宜，双方可另行协商解决。任何修改或补充的条款均应以书面形式签署，并作为本合同的附件。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未按时参加实习，连续两次或累计三次以上缺勤的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于招聘、培训等费用。

b.甲方违反乙方规章制度，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.甲方在实习期间擅自离职，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

a.乙方未按时支付甲方实习津贴的，应向甲方支付相应的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

b.乙方违反合同约定，未提供符合约定的实习条件的，应承担相应的赔偿责任。

c.乙方在甲方实习期间，如因乙方原因导致甲方人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼，法院应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。

3.双方同意，如合同履行过程中发生争议，也可选择仲裁方式解决。仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会，仲裁地为（具体地点）。

4.争议解决过程中，双方应保持正常履行合同义务，不得因争议影响合同目的的实现。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方根据责任大小分担。

6.争议解决过程中，如一方提出解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。

本合同条款未尽事宜，双方可另行协商解决。任何修改或补充的条款均应以书面形式签署，并作为本合同的附件。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同期限为（实习期限），自（开始日期）至（结束日期）。合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

三、变更和终止条款

1.合同的变更：

a.本合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。

b.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.合同的终止：

a.如双方协商一致，可提前终止合同。

b.任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

四、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同变更、解除、终止等事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起（具体天数）后视为送达。

五、争议解决

1.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

七、合同附件

本合同附件包括但不限于以下内容：

1.实习生个人信息表

2.实习计划及考核标准

3.其他双方认为需要作为合同附件的文件

本附则作为本合同不可分割的一部分，与本合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.实习生个人信息表

-甲方个人信息：姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。

-乙方信息：实习岗位、实习部门、实习指导老师等。

2.实习计划及考核标准

-实习内容安排：实习周期、实习阶段划分、各阶段具体实习任务等。

-考核标准：实习表现评价标准、考核方式、考核时间等。

3.实习协议书

-双方签字盖章的实习协议文本。

4.实习单位规章制度

-乙方单位的相关规章制度，包括但不限于安全规定、保密协议等。

5.实习生工作日志

-甲方在实习期间的工作日志，记录实习过程中的工作内容和心得体会。

6.实习生培训记录

-甲方参加的培训课程记录，包括培训时间、培训内容、培训效果等。

7.实习生考核结果

-甲方实习期间考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。

8.实习生工资支付记录

-甲方实习期间工资