分公司人员劳工合同样本

分公司人员劳工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事下列工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）其他补贴：每月____元。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）节假日慰问品。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，丙方作为第三方合作机构，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据业务需求决定是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事下列工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）其他补贴：每月____元。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）节假日慰问品。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，单方面解除本合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、合同签订等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）因个人原因造成甲方财产损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类业务领域内与竞争对手合作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方合作协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作机构，为甲方提供人力资源服务，有助于甲方优化人力资源管理，降低人力成本。

2.丙方对乙方的工作表现进行监督，有助于甲方提高工作效率和产品质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行管理和调整，确保业务发展需求。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务，在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据自身情况决定是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事下列工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容，但需提前通知丙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）其他补贴：每月____元。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方依法为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）节假日慰问品。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和工作条件。

2.乙方有权根据自身能力和业务发展需求，提出调整工作岗位和工作内容的请求。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况选择是否续签合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、合同签订等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权根据乙方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合岗位要求的工作环境和工作条件；

（4）违反合同约定，对乙方进行不公平对待。

2.甲方不得在合同期内，将乙方的工作内容转包或分包给其他单位或个人。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份