劳动关系试用合同样本

劳动关系试用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

……

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_______元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖金和福利。

五、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.乙方应按照国家规定参加职业健康检查，并遵守职业健康安全管理制度。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

2.本合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密义务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、合同解除与终止

1.甲方在试用期内有权解除本合同。

2.乙方在试用期内提前解除本合同，应提前______天通知甲方。

3.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）_______；

……

4.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）_______；

……

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.乙方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（劳务派遣单位）：_______

鉴于甲方需要乙方从事_______岗位工作，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，现将甲乙双方及第三方的权利、义务关系约定如下：

一、合同期限及试用期

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

……

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币_______元，由第三方支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由第三方代缴。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖金和福利。

五、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.乙方应按照国家规定参加职业健康检查，并遵守职业健康安全管理制度。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

2.本合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密义务。

八、第三方责任

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在试用期内因不符合录用条件而产生的责任。

九、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，如有违反，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金和福利。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）_______；

……

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方透露甲方业务信息，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.在试用期内，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内提前解除本合同，应提前______天通知甲方。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.乙方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜，有利于甲方降低人力资源成本，提高工作效率，同时保证乙方的工作权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对本合同具有主导地位，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（劳务派遣单位）：_______

鉴于甲方需要乙方从事_______岗位工作，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，现将甲乙双方及第三方的权利、义务关系约定如下：

一、合同期限及试用期

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

……

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币_______元，由第三方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方应按照国家规定参加社会保险和住房公积金，由第三方代缴。

五、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.乙方应按照国家规定参加职业健康检查，并遵守职业健康安全管理制度。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

2.本合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密义务。

八、第三方责任

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在试用期内因不符合录用条件而产生的责任。

九、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件，如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提高其工作技能和职业素养。

3.乙方有权要求甲方根据其工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未按约定提供劳动条件；

（3）未按约定提供必要的培训；

（4）_______；

……

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.在试用期内，乙方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内提前解除本合同，应提前______天通知甲方。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.