北京劳务备案合同标准文本

北京劳务备案合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至____________________（以下称“用工单位”）从事____________________（以下称“派遣岗位”）工作。

2.乙方在派遣期间应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的安排和管理。

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需续签，双方应提前30日书面协商一致，并签订新的劳务派遣合同。

三、劳务派遣工资及福利待遇

1.乙方在派遣期间的工资标准为：____________________元/月。

2.乙方在派遣期间的福利待遇按照用工单位的规章制度执行。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方在派遣期间的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险费用由甲方缴纳。

3.乙方在派遣期间的住房公积金由甲方代扣代缴。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反用工单位的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）用工单位因客观原因导致乙方无法继续工作的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）用工单位营业执照复印件；

（4）用工单位出具的岗位需求证明；

（5）其他与本合同履行相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要将乙方派遣至用工单位从事劳务工作，为确保派遣工作的顺利进行，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在丙方处接受派遣至甲方指定用工单位工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣工作内容

1.乙方同意接受丙方派遣至甲方指定用工单位（以下称“用工单位”）从事派遣岗位（以下称“派遣岗位”）工作。

2.乙方在派遣期间应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需续签，甲乙双方应提前30日书面协商一致，并通知丙方。

三、派遣工资及福利待遇

1.乙方在派遣期间的工资标准为：____________________元/月，由丙方支付。

2.乙方在派遣期间的福利待遇按照用工单位的规章制度执行。

3.甲方应按月支付丙方派遣服务费用，支付时间为每月____日。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方有关规定执行。

2.丙方应按约定向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

3.丙方应保证乙方的合法权益，维护乙方的劳动权益。

4.丙方应对乙方进行岗前培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力。

五、甲方的权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守用工单位的规章制度。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权在派遣期间对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方应按约定向丙方支付派遣服务费用。

六、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方和丙方的约定，履行派遣岗位的工作职责。

2.乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。

3.乙方应配合甲方和丙方进行工作考核，如实反映工作情况。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在派遣期间，未经甲方同意，不得自行变更工作地点或岗位。

3.乙方在派遣期间，不得擅自离职，如需离职，应提前30日书面通知甲方和丙方。

4.乙方在派遣期间，不得从事与派遣岗位无关的活动，不得利用派遣工作谋取非法利益。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方劳务公司，介入甲乙双方之间的劳务派遣关系，旨在确保劳务派遣工作的规范、有序进行，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的工作效率。同时，丙方负责为乙方提供劳动保障，维护乙方的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在本次劳务派遣关系中占据主导地位。甲方的主导目的在于确保用工单位的用工需求得到满足，同时维护自身的合法权益，降低用工风险，提高自身在人力资源市场的竞争力。通过本次合作，甲方有望实现以下目标：

1.降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.规范劳务派遣行为，确保用工单位用工需求得到满足。

3.增强自身在人力资源市场的竞争力，拓展业务领域。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要通过丙方提供劳务派遣服务，以满足其特定岗位的人力需求，乙方愿意接受丙方的派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在丙方处接受派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受丙方的派遣至甲方处从事派遣岗位（以下称“派遣岗位”）工作。

2.乙方在派遣期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需续签，甲乙双方应提前30日书面协商一致，并通知丙方。

三、派遣工资及福利待遇

1.乙方在派遣期间的工资标准为：____________________元/月，由丙方支付。

2.乙方在派遣期间的福利待遇按照丙方的规章制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方应按月支付丙方派遣服务费用，支付时间为每月____日。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方有关规定执行。

2.丙方应按约定向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

3.丙方应保证乙方的合法权益，维护乙方的劳动权益。

4.丙方应对乙方进行岗前培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力。

五、乙方的权益与义务

1.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方有权要求丙方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____日书面通知丙方。

5.乙方在派遣期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施和工作条件。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

3.甲方应按约定支付丙方派遣服务费用。

七、违约责任及限制条款

1.丙方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资或福利待遇的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未提供必要劳动保护措施或非法解雇乙方的，应承担相应的法律责任。

4.乙方在派遣期间，未经丙方同意，不得自行离职，否则应承担违约责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为被派遣劳动者，在本次劳务派遣关系中处于核心地位。乙方的主导目的在于保障自身的劳动权益，获得公平的待遇，以及职业发展和个人成长。通过本次合作，乙方有望实现以下目标：

1.获得稳定的收入和福利待遇。

2.在甲方处获得良好的工作环境和职业发展机会。

3.通过丙方