十内劳动合同标准文本

十内劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的单位，具有合法经营资格。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事____________________岗位。

3.甲方与乙方经友好协商，一致同意签订本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的单位，具有合法经营资格，为满足生产经营需要，委托第三方主体进行人力资源配置。

2.第三方主体具备人力资源服务资质，愿意接受甲方的委托，提供人力资源服务。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，通过第三方主体与甲方建立劳动关系。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权解除劳动合同，但需提前____日通知乙方，并支付经济补偿金。

七、乙方权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照约定完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同相冲突的协议。

八、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方主体应确保乙方在本合同约定的期限内，按照约定的工作时间和休息休假制度工作。

3.第三方主体在乙方违约时，应及时通知甲方，并采取必要措施维护甲方的合法权益。

九、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方离职前____个月，未经甲方同意，不得离职从事与甲方同行业或同类业务有竞争关系的单位工作。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体人力资源服务资质证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，保障甲方权益，同时保障乙方合法权益。第三方主体的介入，有利于优化人力资源配置，提高工作效率。甲方作为主导方，通过加强对乙方工作内容的监督和管理，确保生产经营目标的实现。乙方违约及限制条款的设立，旨在维护甲方的合法权益，保障甲方利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的单位，为满足项目需求，委托第三方主体进行专业技术人员派遣。

2.第三方主体具备劳务派遣资质，愿意接受甲方的委托，派遣专业技术人员至甲方工作。

3.乙方作为第三方主体的派遣员工，愿意接受甲方的工作安排，与甲方建立劳动关系。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、乙方权利与义务

1.乙方享有法律法规规定的各项权利，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。

3.乙方有权根据合同约定，要求甲方调整工作岗位或工作内容。

七、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.甲方应确保乙方在合同期间，享有与正式员工同等的待遇和权益。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视、侮辱或体罚。

八、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、派遣等工作。

2.第三方主体应确保乙方在合同期间，享有与正式员工同等的权益。

3.第三方主体在乙方违约时，应及时通知甲方，并采取必要措施维护乙方的合法权益。

九、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得离职从事与甲方同行业或同类业务有竞争关系的单位工作。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体劳务派遣资质证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方工