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文档简介
北京货车司机招聘合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.乙方同意甲方根据工作需要,在合同期内与甲方签订续签合同,续签合同期限为____年____个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任货车司机职务,负责驾驶货车进行货物运输。
2.乙方应遵守国家有关道路交通安全法律法规,严格按照甲方要求进行货物运输。
三、工作地点
1.乙方的工作地点为甲方指定的运输线路及区域。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定及双方约定,向乙方支付工资。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应按照合同约定支付乙方工资,支付时间一般为每月____日前。
六、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:带薪年休假、节日慰问金等。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(4)因甲方原因导致乙方无法履行工作职责的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方相关技能证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.乙方劳动合同签订确认书。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
一、合同主体及目的
1.甲方作为货物运输需求方,乙方作为货车司机,双方在第三方主体的协调下,签订本合同。
2.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在货物运输过程中的权利、义务和责任,确保货物运输的安全、高效进行。
二、工作内容与期限
1.乙方同意在甲方指定的运输线路及区域,为甲方提供货车驾驶服务。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
三、甲方权利与义务
1.甲方有权根据货物运输需求,对乙方的工作任务、工作地点进行调整。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照规定驾驶货车。
3.甲方应按合同约定支付乙方工资及福利待遇。
4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、乙方权利与义务
1.乙方有权按照合同约定,在甲方指定的运输线路及区域驾驶货车。
2.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,确保行车安全。
3.乙方应按甲方要求,按时完成货物运输任务。
4.乙方应配合甲方对运输过程中的问题进行整改。
五、第三方权利与义务
1.第三方作为协调主体,负责协调甲方、乙方之间的合作关系,确保合同履行。
2.第三方有权对甲方、乙方的履约情况进行监督,确保双方遵守合同约定。
3.第三方有权对甲方、乙方的违约行为进行制止,并采取相应措施。
六、违约责任
1.乙方违反合同约定,擅自离岗或未按时完成货物运输任务,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应违约责任。
2.甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资或福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担相应责任。
3.第三方在履行职责过程中,因故意或重大过失导致甲方、乙方权益受损,应承担相应赔偿责任。
七、限制条款
1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与第三方签订类似合同,从事同类业务。
2.乙方在合同期内,不得泄露甲方的商业秘密,否则承担相应法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、合同终止
1.本合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
2.双方协商一致,可以解除合同。
十、附件
1.乙方身份证复印件;
2.乙方相关技能证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.乙方劳动合同签订确认书。
第三方介入的意义和目的在于,通过协调甲方、乙方之间的合作关系,确保合同履行,降低风险,提高货物运输效率。甲方为主导的目的和意义在于,保障甲方在货物运输过程中的权益,提高货物运输质量,降低成本,实现业务发展。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(货物运输需求方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(货车司机):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
一、合同主体及目的
1.甲方作为货物运输需求方,乙方作为货车司机,双方在第三方主体的协调下,签订本合同。
2.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在货物运输过程中的权利、义务和责任,保障乙方权益,确保货物运输的安全、高效进行。
二、工作内容与期限
1.乙方同意为甲方提供货车驾驶服务,负责按照甲方要求进行货物运输。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
三、乙方权利与义务
1.乙方有权根据合同约定,在甲方指定的运输线路及区域驾驶货车。
2.乙方有权要求甲方提供必要的运输工具和设备,确保工作条件符合安全标准。
3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。
4.乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险费。
5.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,确保行车安全。
6.乙方应按甲方要求,按时完成货物运输任务。
四、甲方权利与义务
1.甲方有权根据货物运输需求,对乙方的工作任务、工作地点进行调整。
2.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方应提供必要的运输工具和设备,确保乙方工作条件符合安全标准。
五、第三方权利与义务
1.第三方作为协调主体,负责协调甲方、乙方之间的合作关系,确保合同履行。
2.第三方有权对甲方、乙方的履约情况进行监督,确保双方遵守合同约定。
3.第三方有权对甲方、乙方的违约行为进行制止,并采取相应措施。
六、违约责任
1.甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资或福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担相应责任。
2.甲方违反合同约定,未提供必要的运输工具和设备,乙方有权要求甲方整改,并要求甲方承担相应责任。
3.第三方在履行职责过程中,因故意或重大过失导致乙方权益受损,应承担相应赔偿责任。
七、限制条款
1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与第三方签订类似合同,从事同类业务。
2.乙方在合同期内,不得泄露甲方的商业秘密,否则承担相应法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、合
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