劳动合同样本范文

劳动合同样本范文第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（负责人）：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）民族：____________________

乙方（劳动者）籍贯：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

乙方（劳动者）联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因特殊情况需要延长合同期限的，应当提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并报劳动行政部门批准后，方可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.乙方因特殊情况需要请假的，应当提前____小时向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和公司制度给予相应的补贴和奖金。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当为乙方提供良好的工作环境，确保乙方的工作条件和职业危害防护措施符合国家规定。

八、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方在下列情况下，可以提前____个月书面通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）甲方因经营困难，确需裁减人员；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期；

（2）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件成就，劳动合同终止。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的规章制度；

4.乙方所在岗位的岗位说明书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（负责人）：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）民族：____________________

乙方（劳动者）籍贯：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

乙方（劳动者）联系电话：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）法定代表人（负责人）：____________________

丙方（第三方）住所地：____________________

一、合同背景

1.甲方为满足特定业务需求，委托丙方提供相关服务。

2.乙方同意在甲方处从事工作，并接受丙方的服务。

3.本合同旨在明确甲乙双方以及丙方的权利、义务和责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲方业务需求变更，需提前____个月通知丙方和乙方，并协商一致调整合同期限。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，遵守劳动纪律。

3.乙方接受丙方提供的各项服务，包括但不限于：____________________

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.乙方因特殊情况需要请假的，应当提前____小时向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

3.乙方在合同期内，如因丙方提供的服务问题导致工作受阻，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________

3.如因丙方原因导致乙方无法享受上述社会保险和福利待遇，甲方有权要求丙方承担相应责任。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当为乙方提供良好的工作环境，确保乙方的工作条件和职业危害防护措施符合国家规定。

3.如因丙方原因导致乙方工作环境恶劣或存在职业危害，甲方有权要求丙方承担相应责任。

九、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方在下列情况下，可以提前____个月书面通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）甲方因经营困难，确需裁减人员；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期；

（2）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内；

（3）法律、法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、第三方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。

2.如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应的法律责任。

3.甲方有权要求丙方赔偿因丙方原因给甲方造成的损失。

十二、违约责任

1.乙方在合同期内，如违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方在合同期内，如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的规章制度；

4.乙方所在岗位的岗位说明书；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过丙方提供的服务，提高工作效率，降低成本，并确保乙方在良好的工作环境中工作。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，有权对乙方的劳动行为进行管理和监督，确保乙方的权益得到保障，同时甲方也有权要求丙方承担因丙方原因给甲方造成的损失。通过本合同的签订，甲方可以更好地维护自身权益，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

甲方（委托方）法定代表人（负责人）：____________________

甲方（委托方）住所地：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

乙方（受托方）身份证号码：____________________

乙方（受托方）性别：____________________

乙方（受托方）出生日期：____________________

乙方（受托方）民族：____________________

乙方（受托方）籍贯：____________________

乙方（受托方）住址：____________________

乙方（受托方）联系电话：____________________

丙方（服务提供方）名称：____________________

丙方（服务提供方）法定代表人（负责人）：____________________

丙方（服务提供方）住所地：____________________

一、合同背景

1.甲方为提升自身服务质量，委托丙方提供专业服务。

2.乙方作为甲方委托的受托方，负责协调与丙方之间的合作关系。

3.本合同旨在明确甲乙双方以及丙方的权利、义务和责任，保障乙方的权益。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲方业务需求变更，需提前____个月通知乙方可延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方同意接受甲方委托，负责协调丙方提供的服务，包括但不限于：____________________

2.乙方应确保丙方提供的服务符合甲方的需求，并及时向甲方汇报服务情况。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，自行安排工作时间，确保完成甲方委托的工作任务。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

2.甲方根据乙方的工作表现和成果，给予相应的奖金和补贴。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________

3.如因丙方原因导致乙方无法享受上述社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方予以赔偿。

八、丙方服务责任

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的专业服务。

2.丙方应保证服务质量，如因丙方原因导致服务质量不达标，乙方有权要求丙方进行整改或赔偿。

九、违约责任

1.甲方在合同期内，如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.丙方在合同期内，如违反合同约定，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权向甲方提出赔偿请求。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、保密条款

1.乙方应严格遵守保密协议，对甲方和丙方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.