办公室劳动合同样本

办公室劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处从事办公室工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事办公室工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护设施。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托第三方提供乙方的人力资源服务，乙方同意接受甲方的工作安排，并按照第三方的具体要求完成工作任务。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方处从事办公室工作，具体工作内容为：____________________。

3.第三方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受乙方所在地区的社会保险待遇。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险。

5.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

五、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求和第三方的具体要求，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.乙方应按照合同约定，及时参加社会保险。

4.乙方应妥善保管甲方提供的办公设备和资料。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

3.第三方应定期向甲方汇报乙方的工作表现和薪酬福利情况。

七、违约责任与限制条款

1.若乙方违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.若乙方因个人原因不能继续履行本合同，应提前向甲方和第三方提出书面申请，并承担相应违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方和第三方同意，不得向第三方提供与甲方相关的商业秘密。

4.乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方和第三方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同期满或因双方协商一致解除时，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应将甲方提供的办公设备和资料退还给甲方。

十、附件

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方营业执照复印件

6.第三方营业执照复印件

结尾：

本合同签订，旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方生产经营的顺利进行。甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和管理，确保甲方权益不受损害。同时，甲方应履行合同约定的义务，保障乙方的人身安全和健康。第三方作为服务机构，负责乙方的人力资源管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。通过本合同的签订，各方能够明确各自的权利义务，共同维护合同的履行。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为人力资源服务机构，介入甲方与乙方之间的人力资源管理，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率，同时保障乙方的合法权益。第三方通过专业化的服务，为甲方提供更加稳定和高效的人力资源支持。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过签订本合同，明确了自身的权利和义务，保障了甲方在生产经营中的利益。同时，甲方有权对乙方进行考核和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（服务提供者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，为保障乙方权益，第三方人力资源公司作为乙方服务的代理方，负责乙方与甲方之间的沟通协调，双方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方根据甲方需求，提供以下专业服务：____________________。

二、工作安排与执行

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成服务任务。

2.第三方人力资源公司负责协调甲乙双方的工作进度和沟通。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方劳动报酬。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在服务期间享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

3.乙方有权要求甲方和第三方人力资源公司提供必要的培训和指导。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.乙方应按照甲方要求，完成服务任务，保证服务质量。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利。

4.甲方应提供乙方完成工作所需的基本工作条件和安全保障。

5.甲方应尊重乙方的人身安全和合法权益。

六、第三方责任与义务

1.第三方人力资源公司负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。

2.第三方人力资源公司负责监督甲方履行合同义务，保障乙方权益。

3.第三方人力资源公司应提供乙方所需的培训和指导。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.若甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方改善，并承担相应的违约责任。

3.若乙方未按照合同约定完成服务任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.若第三方人力资源公司未能履行协调职责，导致合同无法履行，第三方人力资源公司应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同期满或因双方协商一致解除时，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应将甲方提供的资料和设备退还给甲方。

十、附件

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方营业执照复印件

6.第三方营业执照复印件

结尾：

本合同签订，旨在明确甲乙双方及第三方人力资源公司的权利义务，保障乙方在提供服务过程中的合法权益。乙方作为服务提供者，享有要求甲方提供必要工作条件和安全保障的权利，以及要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利的权利。第三方人力资源公司作为乙方服务的代理方，负责