劳务派遣精简合同标准文本

劳务派遣精简合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将乙方派遣至丙方工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至丙方处工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方在丙方工作期间，应按照丙方的工作要求、岗位职责及工作内容，认真履行职责。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如因工作需要，甲方与丙方协商一致，可延长派遣期限，但最长不得超过____年。

三、工作地点

乙方在丙方工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的工作时间规定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方在丙方工作期间，按照丙方的工资制度，享受以下待遇：

（1）基本工资：________________________；

（2）加班费：________________________；

（3）奖金：________________________；

（4）其他福利：________________________。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为：________________________。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方在派遣期间，甲方有权根据以下情形解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反本合同约定的其他情形。

2.丙方有权根据以下情形解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反本合同约定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.甲方与乙方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）丙方岗位说明书；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

丙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为用工单位，乙方作为被派遣劳动者，三方就乙方在丙方处工作的劳务派遣关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至丙方处工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方有权根据丙方的工作需要，提前通知乙方和丙方延长派遣期限，但最长不得超过____年。

三、工作地点

乙方在丙方工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的工作时间规定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方在丙方工作期间，按照丙方的工资制度，享受以下待遇：

（1）基本工资：________________________；

（2）加班费：________________________；

（3）奖金：________________________；

（4）其他福利：________________________。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为：________________________。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权根据丙方的工作需求，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此决定乙方的工资及福利待遇。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训、考核和竞赛，以提高乙方的工作能力。

八、丙方权益及利益条款

1.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定的岗位职责和工作要求履行职责。

2.丙方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应提前与甲方协商一致。

3.丙方有权在乙方违反丙方规章制度或工作要求时，向甲方提出解除派遣关系。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反丙方规章制度；

（2）严重违反国家法律法规；

（3）故意泄露丙方商业秘密；

（4）违反本合同约定的其他违约行为。

2.乙方在派遣期间，不得自行离职，否则应承担违约责任。

3.乙方在派遣期间，不得从事与丙方业务相竞争的工作，否则应承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度或工作要求；

（2）乙方违反国家法律法规；

（3）乙方故意泄露丙方商业秘密；

（4）乙方违反本合同约定的其他违约行为。

2.丙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度或工作要求；

（2）乙方违反国家法律法规；

（3）乙方故意泄露丙方商业秘密；

（4）乙方违反本合同约定的其他违约行为。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十二、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方岗位说明书；

5.其他相关文件。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为用工单位，有利于甲方拓宽业务范围，降低用工成本，提高服务质量；同时，丙方通过劳务派遣方式，可以灵活调整用工需求，降低招聘风险。

2.甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方在派遣过程中，更好地维护自身权益，确保合同履行过程中的利益最大化。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

丙方（外包服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为外包服务提供方，乙方作为被派遣劳动者，三方就乙方在丙方提供的外包服务项目中工作的劳务派遣关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至丙方处工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方在丙方工作期间，应按照丙方的工作要求、岗位职责及工作内容，认真履行职责。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方与丙方协商一致，可延长派遣期限，但最长不得超过____年。

三、工作地点

乙方在丙方工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的工作时间规定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方在丙方工作期间，按照丙方的工资制度，享受以下待遇：

（1）基本工资：________________________；

（2）加班费：________________________；

（3）奖金：________________________；

（4）其他福利：________________________。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为：________________________。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方和丙方提供工作所需的必要培训和指导。

2.乙方有权要求甲方和丙方保障其工作环境的安全和健康。

3.乙方有权根据工作表现和公司规定获得晋升和加薪的机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未提供必要的工作培训和指导；

（4）违反本合同约定的其他违约行为。

2.甲方不得要求乙方从事超出其能力和资质的工作。

3.甲方不得限制乙方的正常工作时间和休息休假。

九、丙方权益及利益条款

1.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定的岗位职责和工作要求履行职责。

2.丙方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应提前与甲方协商一致。

3.丙方有权在乙方违反丙方规章制度或工作要求时，向甲方提出解除派遣关系。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反本合同约定的其他违约行为。

2.丙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反本合同约定的其他违约行为。

3.双方协商一致，可以解除本合同。